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公司破产员工会有补偿吗

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最新修订 | 2024-10-13
在面临企业破产之时,对于员工而言,通常情况下均可获得适当的赔偿与补贴。
根据我国《中华人民共和国企业破产法》等相关法律条文,破产企业所拖欠的职工薪资、医疗福利、工伤补贴、抚恤基金以及应当转入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用等款项,在优先清偿破产费用与共益债权之后,将按照法定顺序予以偿还。
而法律、行政法规所明确要求支付给员工的经济弥补金也包括在内,同样是在此基础上进行清算
具体补偿制度则按照农民工在该企业中的工作年限来制定,每位员工每满一年即可领取到相等于其一个月工资数额的补偿金
若实际工作时间超出半年且不足一年者,其补偿期按一整年处理;而工作时间未达半年者,则给予半个月工资数额的补偿金作为经济补偿
需要特别指出的是,此处的“月工资”乃是指该劳动者劳动合同解除或终止之前最近十二个月内的平均薪水。
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