孕妇怀孕被公司辞退了,怎么申请仲裁

针对孕妇遭遇单位解雇问题而希望进行仲裁申诉的流程可以分为如下几个步骤：首要任务就是搜集并整理相关的证据资料，例如能够证明与用人单位存在着劳动关系以及解雇情况真实性的劳动合同、解雇通知书、薪资流水中显示的报酬记录以及工作经历所能提供的各种证明等。
接下来，便需向位于用人单位所在地区的劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书，呈交内容包括申请方与被申请方的个人概况信息、具体的仲裁请求事项、相关事实数据及其解释说明等。
在撰写仲裁请求时务必做到清晰明确，例如要求恢复原有的劳动关系、支付因非法解除劳动合同而产生的赔偿金等等。
在仲裁过程中，必须严格遵守仲裁委员会的程序规定和具体要求，按照预定时间出席庭审，并且诚实地陈述相关事实。
值得注意的是，劳动仲裁具有时效性，因此应当自遭受解雇之日起一年之内提出申请。