工伤是由公司哪个部门管的

关于工伤事务的处理，绝大多数情况下均由企业内部的人力资源管理部门主控。
然而，对于更为具体的赔偿金与保险金支付问题，则需要与财务部门以及法律事务部门紧密协作。
在工伤的确立阶段中，人力资源部门负责详细收集及整理与受伤员工有关的各类材料，并依照国家相关规定向劳动保障行政主管部门提交工伤认定申请。
而在其间进行的劳动能力评定环节，同样会协助员工顺利完成各项必备手续。
此外，财务部门担负着计算并支付工伤赔偿金、医保费用报销等责任。
至于法律事务部门，其主要任务是为公司提供全面的法律支持，从而保证公司在此过程中的行为完全无误地遵循了法律法规，同时有效规避潜在的法律风险。
总而言之，各个部门间需相互配合、密切协作，以确保工伤职工的合法权益得以实现，并且企业的正常经营活动得以有序运行。