劳动争议的律师费用由谁负责支付的

关于劳动争议案件中律师费用之承担问题，其通常遵循以下基本原则所规范：若劳资双方于劳动合同或其他相关协议之中已就律师费用的承担方式作出明确约定，则应严格按照该约定予以执行；反之，若未有任何约定，则通常由聘请律师的一方独自承担相应的律师费用。
然而，在某些特定情形之下，例如当劳动者胜诉且满足相关法律规定的条件时，劳动仲裁委员会或法院可能会裁决由用人单位承担合理范围内的律师费用。
值得关注的是，不同地区对于“劳动者胜诉时用人单位承担律师费”这一问题的具体规定与标准或许存在差异性。
例如，对于胜诉的定义、承担比例以及金额上限等方面都可能有所不同。
因此，我们无法对劳动争议案件中的律师费用承担问题进行一刀切式的统一回答，必须依照具体案情以及适用的当地法律法规来逐一确认。