劳动法试用期辞退工资怎么算的

在试用期间受到解雇的情况下，您所应获得的薪资应依照双方签署的劳动合同中所作出的明确约定以及相关法规法规的规定予以计算与发放。
在试用期之内，您所应领取的薪水不得低于本企业同一岗位中最底层员工的薪资水平或劳动合同中所承诺薪资的百分之八十，并且还必须确保不能低于贵公司注册地所在地区的最低工资标准。
若此情况属于用人单位毫无合理缘由地解雇了您，那么只要您已经付出了辛勤的劳动，用人单位就应当按照劳动合同中的约定向您支付相应的工资。
而若是由于您自身并不符合录用条件或是其他合法理据导致遭到辞退的话，您的薪资则应该计算至辞退通知到达的那一天为止。
总而言之，试用期内遭解雇的薪资应根据您实际工作的天数以及劳动合同中所约定的薪资标准来进行结算，而且必须在解除劳动关系之时一次性全额给付。