工伤伤残误工费怎么计算的

在工伤损害赔偿中并不存在误工费这一术语，取而代之的是停工留薪期工资。
停工留薪期工资是指劳动者因为工作所受的意外伤害或职业性疾病，必须暂时停止工作并进行工伤治疗的这段时间里，原有的工资和福利待遇保持不变，由用人单位按月进行支付。
关于停工留薪期工资的具体金额，一般是以劳动者受伤之前的12个月的平均工资作为依据来计算的。
同时，停工留薪期的长度也会受到医疗机构出具的诊断证明以及劳动能力鉴定委员会的认定结果等多种因素的影响。
倘若用人单位没有按照相关规定支付劳动者在停工留薪期间内的工资，劳动者有权采取劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。