加班期间猝死属于工伤吗

根据我国现行的法律规范体系，员工在加班过程中突发意外死亡，这种情况往往被定性为工伤事故。
对于工伤的鉴定，主要聚焦于三个关键要素——工作时间、工作地点以及造成伤害的工作性质。
如果在加班期间发生不幸，那么这段时间仍然是工作时间的范围之内，只要能够证实突然离世的确切原因受到工作环境的诱发，便具备了符合工伤的认定标准。
然而值得特别关注的是，对于具体的认定标准，我们需要从众多细致入微的角度去进行全面考虑，例如是否确实可以认定猝死的根本原因与其所承担的工作压力息息相关，或者说该员工本身是否存在潜在的疾病可能会对此产生影响等等。
因此，雇主或失去亲人的家属应尽快向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书，同时提供必要的证明文件，例如劳动者和雇主签订的劳动合同、加班的相关记录以及医学诊断证明等等。
一旦被正式确认为工伤事件，那么牺牲者的家人将有资格享有工伤保险待遇，具体包括丧葬费补贴、赡养亲属的抚养金以及一次性的工亡补偿等等。