自动离职能不能拿到失业金

通常而言，自动离职者无法享受到领取失业金的待遇。
领取失业金需遵循的基本前提条件之一正是非因劳动者自身原因中断就业。
然而，自动离职系由劳动者主动提出终止劳动合同，并不完全符合“非因劳动者自身原因”的限定条件。
然而，如能证明劳动者自动离职乃是由于用人单位未能按照劳动合同的约定向员工提供必要的劳动保障或劳动条件，或者未能按时、足额地支付员工工资等重大过失所引发的，那么便有可能会被判定为劳动者并非出于个人意愿而终止了就业，进而具备申请领取失业金的资格。
总而言之，是否能够顺利申请到失业金的发放，还需要结合实际情况以及相关的证据材料进行全面评估与判断。