公司给的辞退书不符合事实怎么办

当公司出具的解雇信中的陈述与实际情况有所出入时，请务必妥善保留相关证据。
首先，建议您尝试与所属公司进行深入且坦诚的沟通，请求他们对解雇信中存在的失实之处进行修正。
倘若经过努力仍无法达成共识，那么该行为有可能触犯相关法律法规，被视为非法的劳动关系解除。
从严格的法律角度来看，用人单位在解除劳动合同时，必须具备充分、有效且合法的理由，同时还需要提供确凿无疑的证据加以支持。
此时，依照我国现行《中华人民共和国劳动合同法》，员工完全有权保护自身的合法权益。
在收集证据的过程中，您应当尽可能地搜集能够证明个人工作表现、绩效成果以及工作流程等内容与解雇信中所载存在明显差异的重要资料，例如工作往来电子邮件、日志记录以及证人证词等等。
随后，您既可向当地劳动监察部门提出申诉，也可以向劳动仲裁机构提交申请，期待通过法律手段来维护自己的正当权益，例如要求企业支付相应的赔偿金等。