在我国的《
劳动合同法》中,对于员工
辞职的相关事项有明确的规定。
如果您希望结束与当前雇主的
雇佣关系,可以参照相关法律
法规进行操作。
具体来说,您需要提前三十天向所在单位提交书面辞呈,这样就可以合法地
解除劳动合同了。
而在
试用期内,您只需要提前三天告知雇主即可解除劳动合同。
值得注意的是,尽管您已经签署了为期三年的
入职合同,这仅仅是对
劳动合同期限的约定,并不会影响到您的辞职权。
然而,在您决定离开之前,务必按照法律规定以及合同中的约定流程来完成
离职手续,例如做好工作交接、归还公司财产等等。
如果因为您没有按照法定程序辞职而给用人单位带来了经济上的损失,那么用人单位很可能会要求您承担相应的
赔偿责任。
总的来说,只要您依照法律法规履行了通知义务,即使在三年的合同期内,也是完全可以提出辞职申请的。