签合同了直接走掉会有工资吗

关于这个问题，答案将取决于您所签署的劳动合同当中所涉及的详细条款内容，同时也与您选择离开就业岗位的方式及其背后的理由密切相关。
假设在合同中有明确规定提及未经许可擅自离岗属于违约行为的话，那么如果您未经事先申请或通知便自行离开，就极有可能被视为违反规定，进而对您薪资水平的结算产生潜在的负面影响。
然而，根据我国相关的劳动法律法规来看，对于那些为雇主付出劳动并创造价值的员工，雇主有义务向他们支付相应的劳动报酬，这是无可争议的事实。
若您是基于这样一种考虑——即雇主存在违反劳动法律的行为，例如未能及时且足额地支付薪水，或者未能按照法律规定缴纳社会保险费用等原因——从而做出离职决定的话，那么您不仅享有索取已完成工作时间段内工资的权利，还有权依照法律规定要求给予适当的经济补偿。
总而言之，对于这一问题的回答并非简单明了，它涉及到了诸多方面的因素，例如合同条款的具体规定，以及相关劳动法律的具体规定等等。