工伤后合同到期公司不续签如何赔偿

首先，工伤后若合同到期公司不续签，这是违反法律规定的。
在已进行工伤认定且有伤残等级评定的情形下：
1. 经济补偿方面，按照工作年限，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
满六年及以上不满一年的，按一年计算；不满六年的，给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 工伤相关赔偿，像一次性伤残补助金是依据伤残等级来确定金额（由工伤保险基金支付）；要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）以及一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
倘若公司拒绝赔偿，劳动者能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的还可以向法院提起诉讼。