工伤后合同到期公司可以不续签吗

工伤后合同到期时，通常公司不能不续签。
依据相关法律，职工患职业病或因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止，需按国家有关工伤保险规定执行。
若工伤职工伤残等级为一至四级，应保留劳动关系并退出工作岗位，公司必须续签劳动合同。
要是伤残等级为五至六级，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，若职工未提，公司应续签合同。
若伤残等级为七至十级，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
综上，公司不能随意在工伤职工合同到期时不续签合同。