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包敬立律师
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最新修订 | 2024-10-24
具体合同情况不同。- 免责声明
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若是劳动合同，依相关法律，在特定条件下，用人单位到期不续签需提前通知劳动者，一般提前三十日以书面形式告知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。
要是普通民事合同，像买卖合同、租赁合同等，没有法定提前一个月通知的要求。
但要是合同中有约定到期前需提前一个月通知的条款，就应按合同约定执行。
若一方未按约定通知，可能构成违约，需承担违约责任，比如赔偿对方因之遭受的损失等。
律师说法·合同事务
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