合同未到期辞职交多少违约金

这依具体情形而定。
倘若劳动合同里没有服务期约定或者竞业限制条款，劳动者提前辞职一般无需支付违约金。
但要是存在服务期约定，劳动者违反该约定提前离职，就应当依照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不能超出用人单位提供的培训费用。
用人单位让劳动者支付的违约金，不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。
要是涉及竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定，就得按照约定向用人单位支付违约金。
故而，得先明确合同中是否有这些特殊条款，这样才能确定违约金数额或者是否需要支付违约金。