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离职后还可以申请仲裁吗

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最新修订 | 2024-10-24
离职后能否申请仲裁得依据具体状况来定。要是离职是由于跟用人单位有劳动纠纷,像工资没足额给、加班没给加班费、没依法缴纳社会保险这类情况,在法定时效内是能够申请劳动仲裁的。劳动仲裁的时效通常是一年,从当事人知晓或者应当知晓自身权利被侵害那天起开始计算。然而,要是超过了仲裁时效,并且不存在时效中断、中止的情形,仲裁委或许会驳回仲裁请求。因此,你离职后要是发现有上述这类劳动权益被侵害的情况,就应该赶紧准备相关证据,在时效内提起仲裁申请。
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