工伤好了上班后被公司开除怎么办

若工伤痊愈后上班却被公司开除，首先需判定公司的开除举动是否合法。倘若公司是毫无正当缘由就将员工开除，这极有可能构成违法解除劳动合同。
从法律层面来看，依据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，当劳动者要求继续履行劳动合同时，用人单位就应当继续履行；而若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已无法继续履行，用人单位就应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准来向劳动者支付。
你可以先同公司进行协商来解决问题，倘若协商无果，便可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身的合法权益。