合同到期员工需要主动提出续签合同吗

劳动合同到期时，员工并非必定要主动提出续签合同。依据相关劳动法律法规，用人单位在合同到期前，有责任与员工就是否续签合同进行协商。倘若用人单位维持或提高劳动合同约定条件来续订合同，而劳动者不同意续签，用人单位无需支付经济补偿；要是用人单位降低劳动合同约定条件来续订合同，劳动者不同意续签，用人单位就应当支付经济补偿；若用人单位自合同到期后未与劳动者续签合同，但劳动者仍在单位工作，就会形成事实劳动关系，用人单位同样会面临一定的法律风险。所以，尽管员工可以主动提出续签，但用人单位也有主动协商的责任。