第三方劳动合同被辞退有补偿吗

若与第三方签订劳动合同（多为劳务派遣形式）后被辞退，是否有补偿需视情况而定。
若用工单位将派遣员工退回至第三方（派遣单位），且派遣单位基于合法合理事由（如员工严重违反用工单位或派遣单位规章制度等）辞退员工，此种情况下通常无补偿。但倘若派遣单位无正当理由辞退员工，便属于违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》规定，派遣单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按一年计算，不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。