合同到期未及时续签如何赔偿

劳动合同到期未及时续签时，存在以下情形：
1.一个月内续签的话，通常用人单位无需支付赔偿，此期间劳动合同可当作延续。
2.超过一个月不满一年未续签，用人单位需每月向劳动者支付双倍工资，这是对用人单位未及时签书面劳动合同的惩罚性规定。
3.满一年不续签，视为订立无固定期限劳动合同，且用人单位自应订立无固定期限劳动合同之日起，每月要向劳动者支付双倍工资。
然而，若为其他类型合同，如租赁合同等，具体赔偿需依据合同约定及相关法律规定。
若无特别约定，未及时续签给对方造成损失的，违约方需承担赔偿损失等违约责任。