工地没签劳务合同死亡怎么赔偿

在工地工作若未签劳务合同却出现死亡情形：
首先得明确劳动关系或劳务关系是否真实存在。
即便没签合同，但若能凭借工资支付记录、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系或劳务关系。
要是属于劳动关系，此种情况便是工伤死亡。
其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属）以及一次性工亡补助金（是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
倘若用人单位未缴纳工伤保险，那就由用人单位承担赔偿责任。
若仅为劳务关系，需依据双方过错承担相应责任。
通常雇主需承担主要赔偿责任，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费等，具体数额由当地经济水平等因素决定。