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没有签劳务合同不给工资怎么办

王雨昕律师
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最新修订 | 2024-10-28
首先,即便未签订劳务合同,只要存在实际的劳务关系,就会受到法律的保护。
你可以通过这些方式来维护自身权益:
收集相关证据,像工作证、工作服、考勤记录、工作成果以及与雇主的沟通记录(例如聊天记录、邮件等),以此证明劳务关系的存在以及工作量等状况。
接着,你可以试着与雇主进行协商以解决问题,要求其支付工资。
要是协商无果,能够向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权利责令雇主在规定期限内支付工资。
还可以直接向人民法院提起诉讼,要求雇主支付劳务报酬。
在诉讼期间,你所收集的证据会起到极为重要的作用。
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