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被辞退必须提前一个月书面告知吗

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最新修订 | 2024-10-28
通常情况下,用人单位辞退员工需提前一个月书面通知,这属于法定的预告解除情形。
不过也有一些特殊情况无需提前一个月通知:
1. 当员工有严重违反用人单位规章制度等过错行为时,用人单位可立即辞退且无需提前通知,此为过失性辞退
2. 若用人单位以经济性裁员为由辞退员工,需按法定程序进行,但通知时间不一定是提前一个月,同时要履行相应裁员手续并向劳动行政部门报告等。
倘若用人单位未按规定提前通知就辞退员工,可能构成违法解除劳动合同,员工有权要求用人单位支付赔偿金(赔偿金为经济补偿金的二倍)或要求继续履行劳动合同等救济措施。
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