拖欠工资属于侵犯劳动权吗

拖欠工资属于对劳动权的侵犯。劳动权是劳动者依据法律有权获取劳动报酬的权利。用人单位需依照劳动合同约定以及国家规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬。倘若用人单位无故拖欠劳动者工资，便违反了法律规定，侵害了劳动者的劳动权。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门进行投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应的经济补偿。法律的目的在于保障劳动者的基本权益，对拖欠工资这种行为进行规范和约束，以保持劳动关系的稳定以及劳动者应得的合法待遇。