合同终止原因选工作调动可以吗

这依据合同的特性以及合同里的具体约定来决定。
要是劳动合同的话，工作调动或许是合同变更的一种状况，可在某些情形下也可能致使合同终止。
就像工作调动让工作地点、工作内容等有了根本性的改变，双方没法协商一致时，就可能成为终止合同的缘由。
然而，要是其他类型的合同，比如买卖合同、租赁合同等，工作调动一般不是合同终止的常规缘由，除非合同中有特殊约定。
在实际办事过程中，要是想以工作调动为理由终止合同，首先得查看合同条款是否准许；其次，要是劳动合同的话，还得思考是否符合劳动法律法规中关于合同解除或终止的相关规定，以防产生不必要的法律风险。