欠工资不给多少钱可以起诉公司

不论欠薪的金额大小，都能够起诉公司。
在劳动报酬产生纠纷时，不存在最低金额的限制。
倘若公司拖欠工资，你首先可以试着与公司进行协商来解决问题；如果协商无果，便可向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付工资。
要是依然没有得到解决，你就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
对仲裁的裁决结果不服的话，可以在收到裁决书后的 15 天内，向法院提起诉讼。
需要留意的是，一般情况下，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序（特殊情况除外）。
在诉讼期间，你需要提供像劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系以及欠薪事实的证据。