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公司搬迁要不要提前一个月辞职

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最新修订 | 2024-11-01
首先,公司进行搬迁并非必定要辞职
倘若公司的搬迁致使劳动合同无法持续履行,像是工作地点有极大改变从而严重影响通勤等状况,这属于劳动合同订立之时所依据的客观情况发生了重大变化,此时你能够与公司协商对劳动合同内容(包含工作地点等条款)进行变更。
要是协商无果,你可以依照《劳动合同法》第 40 条第 3 项来解除劳动合同,在这种情形下,需要提前 30 天以书面形式告知用人单位(也就是提前一个月提出辞职),并且能够要求公司支付经济补偿金。
然而,倘若公司搬迁之后,依然处于合理范围之内能够履行劳动合同,那么你就不能凭借此为由来解除劳动合同,强行辞职或许属于违法解除,需要承担相应的法律责任。
公司搬迁要不要提前一个月辞职
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