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没签劳务合同被辞退了有赔偿吗

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最新修订 | 2024-11-01
即便未签订劳务合同被辞退,仍有可能获得赔偿
首先得明确是劳务关系还是劳动关系
要是劳动关系,未签劳动合同的话,从用工之日起超过一个月不满一年,用人单位需支付双倍工资
用人单位无正当理由辞退员工,属于违法解除劳动关系,员工可要求继续履行劳动合同;若员工不要求继续履行,用人单位应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金
经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
要是劳务关系,需看双方约定以及具体辞退理由是否符合约定或法定情形,若不符合,提供劳务者可要求相应报酬或赔偿损失
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