工伤后合同到期单位不续签可以解除吗

工伤后合同到期，单位通常不能因不续签而解除合同。
依据相关法律，职工患职业病或因工负伤且被确认丧失或部分丧失劳动能力的，劳动合同期满后应续延至相应情形消失时终止。
要是达到一至四级伤残，单位必须维持劳动关系，不能解除劳动合同。
对于五至六级伤残，经工伤职工本人申请，其可与用人单位解除或终止劳动关系；而七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。