深圳合同到期不提前通知有赔偿吗

在深圳，劳动合同到期时，单位不提前通知是否需赔偿需视情况而定。
依法律规定，劳动合同到期终止时，通常情况下单位无需提前通知。但除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
若为其他类型合同，如租赁合同等，需看合同中是否约定了到期通知义务及违约责任条款，若未约定则难以主张赔偿。