劳务派遣合同到期直接可以离职吗

劳务派遣合同到期时，情况较为复杂。通常来讲，若合同到期，且不存在法定或约定的续签情形，劳务派遣员工可终止劳动关系并离职。

不过，需遵循一定程序。依据相关法律规定，应按照劳务派遣协议及劳动合同的约定办理离职手续，像工作交接等。并且，员工有权利要求劳务派遣单位支付合同到期终止的经济补偿金（符合支付条件时）。与此同时，若派遣单位存在违反劳动法律法规的行为，如拖欠工资、未依法缴纳社保等，员工还可依据这些法定事由解除合同并离职，同时可要求相应的赔偿或补偿。