合同到期两年没续签怎么补偿

劳动合同到期两年未续签，情况较为复杂。依据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原单位工作，原单位未提出异议，就视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。然而，这并不能免除用人单位应尽的法定义务。

对于未续签劳动合同的情况，从第二个月起，用人单位需向劳动者每月支付双倍工资。若用人单位存在违法解除劳动关系等情形，劳动者或许还能获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，满六年以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。

不过，具体的补偿情况得依据实际证据以及劳动关系的具体状况等来确定。