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公司提出不续签但没说怎么赔偿怎么处理

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最新修订 | 2024-11-06
倘若公司提出不续签劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,公司需向你支付经济补偿经济补偿的计算方式是,按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。如果工作年限在六个月以上但不满一年,就按一年来计算;要是不满六个月,就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以率先与公司展开协商,清楚地要求公司依照法律规定给予经济补偿。倘若协商无果,能够向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在这一过程中,务必注意收集相关证据,像劳动合同工资条、工作证、考勤记录等,这些证据有助于证实你的工作年限以及工资水平等关键信息,对维护你的权益有着极为重要的作用。
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