生病在家休养公司的工资怎么给

以下是改写后的内容：

这跟多种情况有关。要是因病休假，得先瞧瞧是不是属于工伤。要是属于工伤，在停工留薪期里，原先的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月发放。

要是不属于工伤，按照你的工作年限有医疗期的规定。在医疗期内，企业得按病假工资或者疾病救济费来支付，病假工资或者疾病救济费可以比当地最低工资标准低，但不能低于最低工资标准的 80%。

具体的计算方式和数额，得参照你所在地区的工资支付规定以及公司内部的规章制度（不过公司规章制度不能违反法律法规的强制性规定）。要是公司没按规定支付工资，你可以先跟公司商量解决，商量不好的话可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。