第三方签劳务合同被辞退怎么赔偿

若与第三方签订劳务合同后被辞退，赔偿事宜得依具体情形来定。
其一，倘若劳务合同里有关于辞退赔偿的约定，那就按合同的约定来办。
从法律层面来讲，要是因为用人单位（第三方）的过错而被辞退，像无故辞退这种情况，劳务人员或许有权要求赔偿实际遭受到的损失，像没给的劳务报酬等。不过，劳务关系和劳动关系不一样，《劳动合同法》里的双倍赔偿金等规定并不适用于劳务关系。
要是劳务人员自身有严重违反劳务合同约定的行为，比如严重违反工作纪律、保密义务等，用人单位可能就不用赔偿，甚至还能追究劳务人员的违约责任。
总之，被辞退之后的赔偿主要依据劳务合同的约定，要是没有约定，就参考双方的过错以及实际损失情况来确定。