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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-29
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男性超过60岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。
凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。
律师说法·劳动纠纷
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死刑最小年龄是多少岁我国法律规定，死刑适用于年满18周岁、罪行极其严重的罪犯，但孕妇和未满18周岁的未成年人不适用死刑。审判时已满75周岁的人，一般不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。死刑决定需经最高人民法院核准。1.6k浏览
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签了租房合同还没入住可以退吗签订租赁合同后，在尚未实际入住前，一般不可单方面退租。根据我国法律规定，租赁关系一旦确立，即使未实际入住，也不能擅自解除租约。但双方协商一致的情况下，可以无条件解除租赁协议。若一方未经同意擅自退租，需承担相应违约责任和违约金。2.9k浏览
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微信被冻结了多久自动解冻微信账号冻结后，一般需等待一年才能自动解冻，这通常发生在强制执行程序中。要解冻并恢复微信支付功能，需履行法院判决的还款义务，并向法院申请解除冻结。若与对方达成执行和解协议，也可向法院提出解冻请求。希望以上信息对您有帮助。1.5w浏览
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60岁不能签订劳动合同吗
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60岁还能签订劳动合同吗？
60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
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重要的是，直接提及九十岁高龄老人去世是否有特定的安葬费补贴的信息并不明确指出有额外的国家安葬费，而是强调了根据不同情况（如是否为退休人员、是否参加城乡居民养老保险等）会有所差异。例如，农村老人过世后，国家丧葬补贴是800元；而针对在职或退休职工，通常会有由社会养老保险支付的丧葬费。
因此，建议您咨询当地的社会保险机构或民政部门，以获取最准确、最新的信息，了解您父亲的情况是否符合领取安葬费的条件，以及具体的领取流程和金额。同时，由于政策可能存在变动，特别是考虑到信息的时效性，请务必核实最新的政策规定。
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年满60岁签订劳动合同可以吗？
年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务，养老保险单位缴费部分由单位缴费，个人部分由个人缴纳。
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未满16周岁砍伤人要判几年
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60岁未签订劳动合同如何赔偿？
60岁未签订劳动合同一般情况下是不需要赔偿的，因为这种情况之下已经导致时效经过。通常情况之下，60周岁的老年人已经到了退休的年龄，所以劳动关系就终止了，因为单位随便劳动者就不需要支付经济补偿金。
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超过60周岁劳动合同还能签订吗？
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