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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
1、他(她)结婚(男：22周岁，女：20周岁)、生子，由此产生新的亲属关系。他(她)与家人一起奋斗，追求幸福的生活。
2、期间也可能会遇到一些大大小小的烦恼，比如婚姻中出现财产和子女抚养纠纷，朋友借钱三年不还，个人照片被滥用，楼上住户的空调往家里滴水……这些问题如何解决，都可以在民法总则中找到原则依据。
3、如果他(她)选择创业，个体工商户也是民事主体，这在民法总则中得到延续巩固。
4、如果他(她)生活在农村，是某个村子集体经济组织成员，也能安心从事经营生产。现在，农村集体经济组织被民法总则赋予法人资格。以前面临的合同订立、财产处置等难题，解决起来有了法律依据。他(她)可以受集体委托，到银行以集体的名义开设账户，为集体的生产经营提供更大方便，大家的生产增收将有更多法律保障。
(这一变化凝结着中国立法者的心血和智慧。他们根据中国经济社会发展现实情况，经过多次审议，调整了法人分类，在“营利法人”和“非营利法人”之外专门设立“特别法人”。这是中国法人制度的一大特色。)
不论他(她)从事何种民事活动，都要节约资源、保护生态环境——这是民法总则新设立的基本原则。
5、21世纪是互联网时代。他(她)可以享受高科技带来的便利，网络虚拟财产也会受到保护。
《民法总则》第115条规定：物包括不动产和动产。法律规定权利作为物权客体的，依照其规定。
第127条规定：法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。
6、互联网时代，他(她)的个人信息也受到了法律的保护!
《民法总则》第111条规定：自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
7、见义勇为历来为中国文化所倡导，民法总则对此也予以鼓励。比如，如果他(她)在救人时受到损害，可以得到补偿。
《民法总则》第183条规定：因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。
第184条规定：因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。
以上就是根据民法总则十八周岁的一些相关规定做的一些具体的详细的说明。其实对于刚刚成年的人来说，对于一些法律上规定的成年所需要承担的一些义务和责任是模糊的，不太清楚的。相信看了上述文章一定可以给他们带来一些启发和思考。
律师说法·工伤赔偿
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62周岁工伤认定
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已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿交通事故死亡认定工伤的时间是多久
[律师回复] 解析：
关于交通事故工伤认定申办的时效范围，具体规定如下所示：
首先，雇主必须自事故发生之日起的30个自然日内，向所在地的劳动保障行政机关提交工伤认定申请。
其次，若雇主未能依据相关法律法规为员工进行工伤认定的，则该员工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起的1年内，自行向劳动保障行政机关申请工伤认定。
那么，交通事故引发的工伤认定需要满足哪些条件？具体包括以下七点：
第一，在工作时间和工作场所内，因为执行职务而遭受事故伤害的；
第二，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害的；
第三，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
第四，患有职业病的；
第五，在因公出差期间，因为工作原因遭受伤害或在事故中失踪的；
第六，在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；
以及第七，根据法律、行政法规规定应当视作工伤情况的其他情况。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
关于交通事故工伤认定申办的时效范围，具体规定如下所示：
首先，雇主必须自事故发生之日起的30个自然日内，向所在地的劳动保障行政机关提交工伤认定申请。
其次，若雇主未能依据相关法律法规为员工进行工伤认定的，则该员工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起的1年内，自行向劳动保障行政机关申请工伤认定。
那么，交通事故引发的工伤认定需要满足哪些条件？具体包括以下七点：
第一，在工作时间和工作场所内，因为执行职务而遭受事故伤害的；
第二，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害的；
第三，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
第四，患有职业病的；
第五，在因公出差期间，因为工作原因遭受伤害或在事故中失踪的；
第六，在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；
以及第七，根据法律、行政法规规定应当视作工伤情况的其他情况。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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快速解决“工伤赔偿”问题
聚众斗殴罪如何认定主从犯
[律师回复] 解析：
聚众斗殴罪的从犯与主犯的判定标准如下：
如有个人或群体在组织犯罪团伙并实施犯罪行为时发挥了核心领导作用，则属于主犯；
反之，如果一个个体或团体在共同犯罪活动中处于协助或者支持的地位，那么他们便被认定为从犯。
具体来说，对于那些在共同犯罪事件中扮演次要角色或是起到辅助作用的人员，应当给予从轻、减轻刑罚甚至是免除刑责的处理措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
聚众斗殴罪的从犯与主犯的判定标准如下：
如有个人或群体在组织犯罪团伙并实施犯罪行为时发挥了核心领导作用，则属于主犯；
反之，如果一个个体或团体在共同犯罪活动中处于协助或者支持的地位，那么他们便被认定为从犯。
具体来说，对于那些在共同犯罪事件中扮演次要角色或是起到辅助作用的人员，应当给予从轻、减轻刑罚甚至是免除刑责的处理措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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12岁杀了人会被判刑吗
[律师回复] 解析：
针对12岁儿童实施的犯罪行为，虽然法律并未予以惩戒，然而这并不意味着该行为属于合法范畴。
依据我国现行刑法规定，未满14周岁的未成年人，在情节严重的情况下涉嫌犯罪，但无需承担刑事责任。
因此，对于年龄在12周岁及以下的孩童所犯下的杀人罪行，通常情况下不会被判定有罪，而是会责令其父母或监护人对其实施严格的家庭教育和监管；
在特定情况下，政府亦有权将其进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
针对12岁儿童实施的犯罪行为，虽然法律并未予以惩戒，然而这并不意味着该行为属于合法范畴。
依据我国现行刑法规定，未满14周岁的未成年人，在情节严重的情况下涉嫌犯罪，但无需承担刑事责任。
因此，对于年龄在12周岁及以下的孩童所犯下的杀人罪行，通常情况下不会被判定有罪，而是会责令其父母或监护人对其实施严格的家庭教育和监管；
在特定情况下，政府亦有权将其进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
刑事责任年龄
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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关于盗窃罪数额的划分认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪数额认定的相关准则如下：
1.当个人盗取了公共或私人财产的价值达到相当程度时，其犯罪数额便可被视为“较大”，此处的起点金额为人民币一千元至三千元之间；
2.若个人所盗窃的公私财物价值达到了一定规模，那么其犯罪数额便可被视为“巨大”，这里的起点金额为人民币三万元至十万元之间；
3.而当个人所盗窃的公私财物价值极其庞大时，其犯罪数额便可被视为“特别巨大”，这里的起点金额为人民币三十万元至五十万元之间。
同时，各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪数额认定的相关准则如下：
1.当个人盗取了公共或私人财产的价值达到相当程度时，其犯罪数额便可被视为“较大”，此处的起点金额为人民币一千元至三千元之间；
2.若个人所盗窃的公私财物价值达到了一定规模，那么其犯罪数额便可被视为“巨大”，这里的起点金额为人民币三万元至十万元之间；
3.而当个人所盗窃的公私财物价值极其庞大时，其犯罪数额便可被视为“特别巨大”，这里的起点金额为人民币三十万元至五十万元之间。
同时，各省级行政区划的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况，在上述规定的数额范围内，制定出符合本地实际情况的具体数额标准，并上报最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿境外盗窃罪怎么认定
[律师回复] 解析：
构成境外渗透颠覆破坏活动罪所必须具备的要素包括：
行为人必须具备承担刑事法律责任的法定资格，是自然人而非其他组织或机构；
行为人在主观方面必须表现出明确的故意性；
该犯罪的客体本质在于对国家主权及人民政府的独立权威的损害，以及对中国现行社会主义制度的威胁；
行为人实施了针对境外的各类组织、机构及个人进行非法情报收集的具体行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十一条
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
构成境外渗透颠覆破坏活动罪所必须具备的要素包括：
行为人必须具备承担刑事法律责任的法定资格，是自然人而非其他组织或机构；
行为人在主观方面必须表现出明确的故意性；
该犯罪的客体本质在于对国家主权及人民政府的独立权威的损害，以及对中国现行社会主义制度的威胁；
行为人实施了针对境外的各类组织、机构及个人进行非法情报收集的具体行径。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十一条
为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；
情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
第十三条
一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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快速解决“刑事辩护”问题
犯罪的金额大小如何认定
[律师回复] 解析：
关于如何确定刑事犯罪的数额标准，对于盗窃罪而言，其对应的数额规定如下：
一千元人民币至三千元人民币以上的，属于数额较大的范畴；
而三万元人民币至十万元人民币以上的，则被视为数额巨大；
至于三十万元人民币至五十万元人民币以上者，则被归类为数额特别巨大。
在实际操作中，具体的犯罪数额应依据相关犯罪行为以及相关司法解释进行准确判定。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
关于如何确定刑事犯罪的数额标准，对于盗窃罪而言，其对应的数额规定如下：
一千元人民币至三千元人民币以上的，属于数额较大的范畴；
而三万元人民币至十万元人民币以上的，则被视为数额巨大；
至于三十万元人民币至五十万元人民币以上者，则被归类为数额特别巨大。
在实际操作中，具体的犯罪数额应依据相关犯罪行为以及相关司法解释进行准确判定。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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已经协商好了去开责任认定书去哪里开
[律师回复] 解析：
通常情况下，依据相关法规，交管部门必须在案发现场开展详细调查之后的第十个工作日内完成交通事故认定报告的起草和编制工作；
然而，如果对于事故责任的认定需要借助检验或鉴定的手段，那么在此类检验、鉴定或者重审、复鉴的结果最终确立后的五个工作日内，交管部门将依法完成交通事故认定报告的制定和签发手续。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三条
道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。
通常情况下，依据相关法规，交管部门必须在案发现场开展详细调查之后的第十个工作日内完成交通事故认定报告的起草和编制工作；
然而，如果对于事故责任的认定需要借助检验或鉴定的手段，那么在此类检验、鉴定或者重审、复鉴的结果最终确立后的五个工作日内，交管部门将依法完成交通事故认定报告的制定和签发手续。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三条
道路交通安全工作，应当遵循依法管理、方便群众的原则，保障道路交通有序、安全、畅通。
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工伤认定去哪个部门做鉴定
[律师回复] 解析：
劳动行政管理部门。
工伤认定乃是指劳动行政管理部门依据法定权力，对于因事故伤害（或者患有职业病）而导致的职工作为是否构成工伤，或是视为工伤的情形进行性质判定的行政确认行为。
劳动者在实际参与工作或被视为工作过程中，由于操作失误或其他原因引发了对自身人身权益的侵犯，为了确定该侵权行为的责任人并对事件过程进行性质判断的行为。
依照我国相关法律法规的明确规定，通常情况下，应当由劳动行政管理部门负责实施此项确认工作。
也就是说，若需进行工伤认定，应向统筹地区的劳动保障行政管理部门提交相应的申请。
当职工本人及其直系亲属认为所遭受之工伤情况成立，而用人单位则否认这一观点时，该用人单位即负有举证责任。
倘若用人单位未按时履行举证义务，那么劳动保障行政管理部门便可依据受害职工提供的证据资料，依法作出工伤认定结论。
关于工伤认定的方式和流程：
按照法律规定，应当向省级劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请的，应当遵循属地原则，将申请递交至用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政管理部门。
如果职工本人及其直系亲属、用人单位对于不予受理的决定持有异议，或者对工伤认定的结果存在争议，均有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动行政管理部门。
工伤认定乃是指劳动行政管理部门依据法定权力，对于因事故伤害（或者患有职业病）而导致的职工作为是否构成工伤，或是视为工伤的情形进行性质判定的行政确认行为。
劳动者在实际参与工作或被视为工作过程中，由于操作失误或其他原因引发了对自身人身权益的侵犯，为了确定该侵权行为的责任人并对事件过程进行性质判断的行为。
依照我国相关法律法规的明确规定，通常情况下，应当由劳动行政管理部门负责实施此项确认工作。
也就是说，若需进行工伤认定，应向统筹地区的劳动保障行政管理部门提交相应的申请。
当职工本人及其直系亲属认为所遭受之工伤情况成立，而用人单位则否认这一观点时，该用人单位即负有举证责任。
倘若用人单位未按时履行举证义务，那么劳动保障行政管理部门便可依据受害职工提供的证据资料，依法作出工伤认定结论。
关于工伤认定的方式和流程：
按照法律规定，应当向省级劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请的，应当遵循属地原则，将申请递交至用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政管理部门。
如果职工本人及其直系亲属、用人单位对于不予受理的决定持有异议，或者对工伤认定的结果存在争议，均有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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62岁农民工下班途中车祸单位算工伤吗？
62岁农民工下班途中车祸是不算工伤的，我国法律上明确规定了对于60周岁以上的劳动者由于已达到退休年龄，是不属于工伤保险的适用对象的，具体情况下可以根据造成的伤害情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿工伤认定事实不清证据不足怎么处理
[律师回复] 解析：
当证明工伤存在的证据不充分时，将无法被认定为工伤并因此无法获取工伤保险的赔付款项。
然而，在这种情况下，劳动者仍然有权向用人单位提出要求提供相应的补助金。
工伤认定是由劳动行政主管机关根据相关法律法规所赋予的权限，对于劳动者因遭受意外伤害（或患上职业病）而导致的状况是否属于工伤范畴或视为工伤的事实进行权威定性及行政确认的一种法定程序。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
当证明工伤存在的证据不充分时，将无法被认定为工伤并因此无法获取工伤保险的赔付款项。
然而，在这种情况下，劳动者仍然有权向用人单位提出要求提供相应的补助金。
工伤认定是由劳动行政主管机关根据相关法律法规所赋予的权限，对于劳动者因遭受意外伤害（或患上职业病）而导致的状况是否属于工伤范畴或视为工伤的事实进行权威定性及行政确认的一种法定程序。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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快速解决“工伤赔偿”问题
敲诈勒索罪认定的构成要件都有什么
[律师回复] 解析：
侵犯之客体乃公私财产之所有权及其他人人身权或其他权益也。
客观方面，此种行为具体体现为行为人为达到其目的，采用威胁、勒索、恐吓等不正当手法，强制逼迫受害者交付财产。
从主体角度来看，行为人通常系一般公众。
最后，在此类犯罪中，行为人在主观方面必须具有明确而坚定的故意心态，即是说他们清楚并有意实施这种强迫行为以获取他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
侵犯之客体乃公私财产之所有权及其他人人身权或其他权益也。
客观方面，此种行为具体体现为行为人为达到其目的，采用威胁、勒索、恐吓等不正当手法，强制逼迫受害者交付财产。
从主体角度来看，行为人通常系一般公众。
最后，在此类犯罪中，行为人在主观方面必须具有明确而坚定的故意心态，即是说他们清楚并有意实施这种强迫行为以获取他人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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酒驾撞死50岁男人理赔多少
[律师回复] 解析：
在交通肇事所引发的严重后果中，受害者不幸离世，对此种状况下的法律赔偿事宜有着明确的规定及其相应的计算方法。
具体而言，作为赔偿责任人，除了要支付受害者因医疗救治过程中所产生的所有医疗费用，以及由于误工而导致的经济收入损失外，还需承担丧葬费用、被抚养人的生活费用、死亡补偿费用以及受害者家属为处理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用及误工损失等其他合理费用。
尤其值得注意的是，关于死亡赔偿金的计算方式，如果受害者年龄在五十周岁以上，那么死亡赔偿金将按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年为期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
在交通肇事所引发的严重后果中，受害者不幸离世，对此种状况下的法律赔偿事宜有着明确的规定及其相应的计算方法。
具体而言，作为赔偿责任人，除了要支付受害者因医疗救治过程中所产生的所有医疗费用，以及由于误工而导致的经济收入损失外，还需承担丧葬费用、被抚养人的生活费用、死亡补偿费用以及受害者家属为处理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用及误工损失等其他合理费用。
尤其值得注意的是，关于死亡赔偿金的计算方式，如果受害者年龄在五十周岁以上，那么死亡赔偿金将按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，以二十年为期限进行计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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盗窃罪的定罪数额如何认定
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规解读，盗窃公私财产价值在一千至三千元之间的，应当被视为数量较大；
若盗窃公私财产价值在三万元至十万元以上的，则可被认定为数量巨大；
而当盗窃公私财产价值在三十万元至五十万元以上时，其应被归类为数量特别巨大。
对于盗窃未能成功完成的案件，如果其行为方式类似于既遂案件的犯罪行为，应参照既遂案的处罚标准从轻或减轻处罚。
以下为具体情况说明：
若存在如下任何一种情况，即使是盗窃未遂，也应被追究刑事责任。
（1）以数额巨大的财物作为盗窃目标的。
（2）将珍贵文物作为盗窃目标的。
（3）其他情节严重的状况。
对于同时涉及到既遂和未遂的盗窃案件，如果它们分别达到了不同的量刑范围，那么应按照处罚较重的规定进行处罚；
如果它们都达到了相同的量刑范围，那么应以盗窃罪既遂的处罚标准进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据相关法律法规解读，盗窃公私财产价值在一千至三千元之间的，应当被视为数量较大；
若盗窃公私财产价值在三万元至十万元以上的，则可被认定为数量巨大；
而当盗窃公私财产价值在三十万元至五十万元以上时，其应被归类为数量特别巨大。
对于盗窃未能成功完成的案件，如果其行为方式类似于既遂案件的犯罪行为，应参照既遂案的处罚标准从轻或减轻处罚。
以下为具体情况说明：
若存在如下任何一种情况，即使是盗窃未遂，也应被追究刑事责任。
（1）以数额巨大的财物作为盗窃目标的。
（2）将珍贵文物作为盗窃目标的。
（3）其他情节严重的状况。
对于同时涉及到既遂和未遂的盗窃案件，如果它们分别达到了不同的量刑范围，那么应按照处罚较重的规定进行处罚；
如果它们都达到了相同的量刑范围，那么应以盗窃罪既遂的处罚标准进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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超出50周岁的女工能否被认定为工伤
我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系，这些劳动者在职务工作中受伤，用人单位应当承担责任。也就是说超过了50周岁的女工如果符合条件也是可以认定为工伤。
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工伤赔偿合理认定洗钱罪的条件是怎样的
[律师回复] 解析：
在判定洗钱罪的时候，我们需要依据以下标准进行衡量：
倘若行为人有过以下行为，便足以被认定为构成洗钱罪：
首先，他们可能会为诸如毒品犯罪等洗钱罪的上游犯罪提供金融账户，用以协助资金的储存与流转；
其次，他们还可能采取诸如转账或者其他各类支付结算形式来转移资金，从而掩盖或隐藏犯罪所得及其收益的真实来源及资产性质。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
在判定洗钱罪的时候，我们需要依据以下标准进行衡量：
倘若行为人有过以下行为，便足以被认定为构成洗钱罪：
首先，他们可能会为诸如毒品犯罪等洗钱罪的上游犯罪提供金融账户，用以协助资金的储存与流转；
其次，他们还可能采取诸如转账或者其他各类支付结算形式来转移资金，从而掩盖或隐藏犯罪所得及其收益的真实来源及资产性质。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
如何认定寻衅滋事罪的纠集
[律师回复] 解析：
对于聚众在公共场合无端挑衅滋事，干扰社会正常运转秩序之人，我们应依法将其认定为寻衅滋事犯罪团伙中的主谋；
若其触犯了该项罪名，须接受为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
倘若此类犯罪分子屡次纠集他人进行寻衅滋事活动，对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严苛的法律制裁——五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
对于聚众在公共场合无端挑衅滋事，干扰社会正常运转秩序之人，我们应依法将其认定为寻衅滋事犯罪团伙中的主谋；
若其触犯了该项罪名，须接受为期五年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
倘若此类犯罪分子屡次纠集他人进行寻衅滋事活动，对社会秩序造成了极其严重的破坏，那么他们将面临更为严苛的法律制裁——五年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被课以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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未成年签交通事故认定书是否有效
[律师回复] 解析：
主次责任的判定主要依据于道路事故的责任认定书，如经认定为主要责任人或全责方，则需关注受害者是否年满16周岁。
若已成年，其行为将视为构成了交通违规之情节，需接受刑事处罚和相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
(三)不得醉酒驾驶；
(四)转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
(五)不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
(六)不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
(七)不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
(八)非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
(九)自行车、三轮车不得加装动力装置；
(十)不得在道路上学习驾驶非机动车。
主次责任的判定主要依据于道路事故的责任认定书，如经认定为主要责任人或全责方，则需关注受害者是否年满16周岁。
若已成年，其行为将视为构成了交通违规之情节，需接受刑事处罚和相应的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条
在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：
(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；
(二)驾驶电动自行车和残疾人机动轮椅车必须年满16周岁；
(三)不得醉酒驾驶；
(四)转弯前应当减速慢行，伸手示意，不得突然猛拐，超越前车时不得妨碍被超越的车辆行驶；
(五)不得牵引、攀扶车辆或者被其他车辆牵引，不得双手离把或者手中持物；
(六)不得扶身并行、互相追逐或者曲折竞驶；
(七)不得在道路上骑独轮自行车或者2人以上骑行的自行车；
(八)非下肢残疾的人不得驾驶残疾人机动轮椅车；
(九)自行车、三轮车不得加装动力装置；
(十)不得在道路上学习驾驶非机动车。
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税务开票有无周末限制有规定吗
[律师回复] 解析：
在周末时期，我们无法提供发票服务。
依据我国相关法律法规，法定假日被视为休息日，政府机关与事业单位严格遵守统一的工作制度，每周六与周日定为常规的公休日。
然而，对于企业以及无法实施上述工作制度的事业单位而言，可根据其具体的业务需求，自行灵活制定并安排周休设。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
在周末时期，我们无法提供发票服务。
依据我国相关法律法规，法定假日被视为休息日，政府机关与事业单位严格遵守统一的工作制度，每周六与周日定为常规的公休日。
然而，对于企业以及无法实施上述工作制度的事业单位而言，可根据其具体的业务需求，自行灵活制定并安排周休设。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。
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62岁交通事故还有误工费吗？
只要交通事故影响到了老人的正常收入，就可以计算误工费。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
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交通事故抢夺罪的数额认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
自2002年7月20日起，依据我国最高人民法院的相关法规，对于"涉嫌抢夺公共或私人财产''金额较小''、''金额中等''以及''金额巨大''这三种不同情况进行了明确界定。
具体而言，关于"抢夺公私财物''金额较小''的认定标准是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币500元至2000元之间；
关于"抢夺公私财物''金额中等''的认定标准是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币5000元至2万元之间；
而关于"抢夺公私财物''金额巨大''的认定标准则是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币3万元至10万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
自2002年7月20日起，依据我国最高人民法院的相关法规，对于"涉嫌抢夺公共或私人财产''金额较小''、''金额中等''以及''金额巨大''这三种不同情况进行了明确界定。
具体而言，关于"抢夺公私财物''金额较小''的认定标准是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币500元至2000元之间；
关于"抢夺公私财物''金额中等''的认定标准是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币5000元至2万元之间；
而关于"抢夺公私财物''金额巨大''的认定标准则是，行为人实施此项行为涉及到的金额在人民币3万元至10万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
16周岁以下发生性是违法吗
[律师回复] 解析：
倘若两名参与者均年满16周岁且为双方自愿的前提条件下，那么这种行为将被判定为非违法行为且同样不构成犯罪行径。
反之，若是在违背其中任何一方意愿的情况下发生性关系，则此举无疑构成了违法行为。
此外，当涉及到参与者中至少有一人未满14周岁时，不论其自身意愿如何，皆会按照强奸罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
倘若两名参与者均年满16周岁且为双方自愿的前提条件下，那么这种行为将被判定为非违法行为且同样不构成犯罪行径。
反之，若是在违背其中任何一方意愿的情况下发生性关系，则此举无疑构成了违法行为。
此外，当涉及到参与者中至少有一人未满14周岁时，不论其自身意愿如何，皆会按照强奸罪论处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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年休假满十年是周年还是虚年区别是
[律师回复] 解析：
值此国庆70周年之际，我们着重关注关于年假的相关法律法规。
根据现行的法律条文规定：
在同一工作岗位上持续服务时间超过一年但不足十年的员工，有权享受五个工作日的带薪年假；
而对于在同一工作岗位上服务时间长达10至20年的员工，则可享有十个工作日的年休假期；
至于在同一工作岗位上服务时间已达二十年以上的员工，更是可以享受到十五个工作日的带薪年假。
然而，若遇特殊情况，则需另行考虑。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
值此国庆70周年之际，我们着重关注关于年假的相关法律法规。
根据现行的法律条文规定：
在同一工作岗位上持续服务时间超过一年但不足十年的员工，有权享受五个工作日的带薪年假；
而对于在同一工作岗位上服务时间长达10至20年的员工，则可享有十个工作日的年休假期；
至于在同一工作岗位上服务时间已达二十年以上的员工，更是可以享受到十五个工作日的带薪年假。
然而，若遇特殊情况，则需另行考虑。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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18岁后能要回以前的抚养费吗
[律师回复] 解析：
无法实现。
根据我国相关法律法规的规定，未成年人仅有在其未满十八周岁这个阶段才有权利按照法律程序向生父或者生母追索抚养费用。
然而，一旦超过十八周岁这一法定成年年龄线，便丧失了追溯抚养费用的合法权利和机会。
具体而言，法律明确规定，抚育费用的支付期限通常截止到子女年满十八周岁为止。
但是，如果子女在十六周岁以上但尚未达到十八周岁，并且他们的劳动收入已经成为其主要生活来源，同时还能够维持当地一般的生活水平，那么父母则有权停止支付抚育费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
无法实现。
根据我国相关法律法规的规定，未成年人仅有在其未满十八周岁这个阶段才有权利按照法律程序向生父或者生母追索抚养费用。
然而，一旦超过十八周岁这一法定成年年龄线，便丧失了追溯抚养费用的合法权利和机会。
具体而言，法律明确规定，抚育费用的支付期限通常截止到子女年满十八周岁为止。
但是，如果子女在十六周岁以上但尚未达到十八周岁，并且他们的劳动收入已经成为其主要生活来源，同时还能够维持当地一般的生活水平，那么父母则有权停止支付抚育费用。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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