律师说法·劳动纠纷
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医疗纠纷诉讼时效是几年呢向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。1.1k浏览
医疗事故责任
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偷税漏税罪的立案标准是什么根据法律规定，逃避缴纳税款的行为若涉及虚假申报、故意不报（金额5万以上，占比超10%）、收到追缴通知后未补缴并拒绝处罚、五年内受过刑事或行政处罚再次犯罪（金额5万以上，占比超10%）或扣缴义务人欺诈性多缴少缴税款（5万以上），将被立案侦查并追究刑事责任。即使事后补缴，也不能免除责任。1.5k浏览
偷税漏税
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企业拆迁补偿款是否要交税企业在遭遇拆迁时，拆迁补偿款涉及税费。政策性搬迁收入视作应纳税所得额，购置固定资产可享税前抵扣。搬迁收入五年内暂不计入所得税，搬迁完成后确认。符合政府规划及新投入计划的企业，可在五年内逐年确认补偿收入，无需立即确认。1.3k浏览
企业拆迁
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热门问答·劳动纠纷
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68000年终奖扣税
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取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额（5000元）的，将工资与年终奖金相加后，减去5000元，得出的数额，再除以12个月，找出对应的税率和速算扣除数，然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。
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劳动纠纷抽奖送平板被骗的钱还能追回吗
[律师回复] 如果活动是欺诈性的,你有权要求退款。但具体的退款政策可能因地区和合同条款而异。
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发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
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劳动纠纷当时和公司谈的工资15000.有录音，转正的时候问了下能不能发到15000算着年终奖，.公司说能，有录音，实际到年终总共少发30000块钱，由于要避税，合同上写的10000.打官司能赢吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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单位每天上班8小时，吃饭时间0.5小时，实际工作7.5小时，要求每天实际要上满8小时，这样每天该0.5小时，5天就该2.5小时，单位现在要求用周末的加班时间2.5小时（双倍工资）进行抵扣，请问这种做法合理吗？
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年终奖2万交多少税，具体还要看你在发放年终奖的那个月份里的工资收入是多少，是否超过3500元。假设不考虑你的工资收入情况，则年终奖2万，交600元的个人所得税。
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年终奖扣税一般扣多少？
对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金，可以不并入当年综合所得，以奖金全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税，以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。
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