上班时发生气胸算不算工伤

相关的劳动人员因为工作原因产生的气胸按工伤进行赔偿。不符合的可以申请医疗保险赔偿，在我国相关的公司股东是公司原因受伤的，按照自身的情况进行申请工伤鉴定，符合法律规定的按照工伤进行赔偿。

申请工伤认定时需要提供的材料主要是工伤认定申请表，能证明劳动关系的证据，类似于劳动合同，医院出具的各种诊断证明，以及事故发生的原因，地点等这些证据材料，不过，气胸的话通常不属于工伤事故，因为气胸不是职业病，但具体要等到认定以后才知道。

如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，如果是本人的主要责任事故，则不能认定为工伤。需要明确的时间段是上下班期间及上下班路段发生交通事故，非因本人主要责任而受到的伤害的情形，才可以进行工伤认定。只要上下班往返处于合理路径之中发生工伤即可认定为工伤。

判定穿刺导致的气胸是否属于医疗过错，需要经过医疗机构专业鉴定部门鉴定后确认，如果经医疗鉴定存在医务人员操作过程中违规行为，则认定属于医疗过错构成医疗事故，但是如果是由于患者个人体质原因造成，则不属于医疗过错行为，也不应认定属于医疗事故承担赔偿责任。

下班以后突发生病不算工伤，我们国家所规定的工伤必须是上班时间所发生的，或者说是在上下班途中因为交通事故所发生的一些伤害，也是属于工作性伤害。如果是下班以后，由于身体方面的疾病所发生的不属于工伤。