律图审稿专业委员会3轮严审

公司单方面取消十三薪

2.3k浏览 帮助22人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27

从《劳动合同法》的规定来看,用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈判状态,地位平等,双方协商确定劳动者的工作岗位,一经确定即对劳资双方当事人产生约束力。所以,用人单位调动劳动者岗位时,必须应以协商一致为原则。同时,如果用人单位单方变更劳动者工作岗位还需具备“充分的合理性”。

在现实生活中,企业调岗的理由往往是员工不能胜任工作,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

因此,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任

用人单位在什么情况下可以单方面调岗调薪?只有在《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。

公司单方面取消十三薪
咨询助手提示您
全文710字,阅读时间约3分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125457人选择咨询律师
6256位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司单方面取消十三薪
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****2261用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****6504用户1分钟前提交了咨询
    165****8884用户3分钟前提交了咨询
    144****7662用户2分钟前提交了咨询
    165****0411用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6515用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    138****6660用户1分钟前提交了咨询
  • 141****1387用户2分钟前提交了咨询
    174****0542用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****6552用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    142****3012用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****8227用户3分钟前提交了咨询
    130****8235用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    174****5764用户1分钟前提交了咨询
    176****2863用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    166****5142用户1分钟前提交了咨询
    146****6358用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    178****0840用户2分钟前提交了咨询
    148****0411用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    140****1702用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****4648用户2分钟前提交了咨询
    136****5217用户4分钟前提交了咨询
    176****0858用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****4141用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    141****5287用户4分钟前提交了咨询
    132****3606用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****3368用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****0833用户2分钟前提交了咨询
    146****6437用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    145****7401用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****7426用户1分钟前提交了咨询
    155****2315用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****8545用户1分钟前提交了咨询
    151****4131用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****5172用户1分钟前提交了咨询
    141****8538用户1分钟前提交了咨询
    141****2730用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****1562用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****1318用户4分钟前提交了咨询
    134****4408用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****4786用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****3333用户4分钟前提交了咨询
    166****1213用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    157****2112用户3分钟前提交了咨询
    154****5151用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****4325用户1分钟前提交了咨询
    174****1732用户3分钟前提交了咨询
    167****0303用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****5844用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****3517用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳135****6256用户1分钟前已获取解答
淮安181****8567用户3分钟前已获取解答
盐城181****7250用户3分钟前已获取解答
2023十三薪是年终奖吗
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
10w+浏览
劳动纠纷
如何在检察院申请取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序的详细介绍如下:
首先,被关押的涉嫌违法的被告人员及他们的法定代表人或近亲人员需以书面形式提交取保候审的申请;接着,公诉机关、司法机关及人民法院将在收到取保候审请求书后的七个工作日内做出是否批准的决定回执;对于犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审的,应当当面对其本人进行宣布,同时要求其在取保候审决定书上签字确认。
根据相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲,采取取保候审措施也不会导致社会危害性的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审后多久会移交
[律师回复] 解析:
针对取保候审的相关问题,我们需要注意其流程可能会持续几个月并经过检察院、侦查、移交以及公诉和审判等多个环节。在这些过程中,公安机关负责对犯罪事实进行深入调查,并依据相关法律法规采取相应的强制措施。
根据现行规定,被逮捕前的刑事拘留时间最长不能超过37日;公安机关逮捕犯罪嫌疑人之后,其侦查羁押期限不得超过两个月,但经上级部门批准可适当延长。
此外,公安机关将案件移交给检察院审查起诉时,检察院应在一个月内做出决定,如需延期则最多可再延长半个月。
值得注意的是,若出现退回补充侦查或发现新的犯罪行为等特殊情况,以上所述的各个期限都需要重新计算。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没满一年有十三薪吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与没满一年有十三薪吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
诈骗立案拘留能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在处理诈骗犯罪案件中,的确存在着开展取保候审的可能性,但请注意,必须符合以下几点条件方能申请:
首先,犯罪嫌疑人的行为可能涉及到管制、拘役或者独立适用附加刑等刑事处罚;
其次,如果犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑等严厉刑罚,但根据实际情况考虑,对其进行取保候审并不会引发社会安全风险;
再次,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,对其实施取保候审也不会导致社会安全风险的增加;
最后,如果案件已经进入司法程序,且羁押期限即将届满,但案件仍未得到妥善解决,此时便有必要采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6903位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没满一年有十三薪吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没满一年有十三薪吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审能不能去外地工作
[律师回复] 解析:
在接受取保候审的期限内,只有获得了执行机关的许可,您才能够离开现有的居住地点。
根据现行法规的相关规定,倘若当事人在未经正当理由或者未取得相应书面许可的情况下试图离开自身所居住的市、县,那么便构成了违法行为。在这种情况下,由人民法院和人民检察院负责作出取保候审决定的部门,在批准被取保候审人员离开所居住的市、县之前,需事先征求并获得决定取保候审的机关的同意。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
立案多久办取保候审案件
[律师回复] 解析:
关于立案之后取保候审所需的时间长度,从法学角度来看,现行法律并未对此设定严格的硬性规定。
然而,具备以下任何一项情况之一者,均可申请取保候审:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审措施不会引发社会安全隐患的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人身患严重疾病,或者正处于孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜进行逮捕的案件;
4、对于已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问和审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是由于证据不足而无法定罪的案件;
5、已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内未能结案,并且实施取保候审措施不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃往境外以躲避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需进行逮捕的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
十三薪是等于年终奖吗?
十三薪不是年终奖。相对于年终奖的发放,用人单位对于十三薪的支付制度具有更大的自主权。因为年终奖属于劳动报酬或劳动福利,在双方明确约定的情况下,用人单位不得随意克扣,并负有就考核情况进行举证的责任;十三薪则不同,用人单位可以直接在相关制度中对支付条件进行规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6815 位律师在线,高效解决问题
口头约定十三薪有有效吗?
口头约定十三薪有有效,因为此时也是劳动者与职员协商一致之后的结果。但是由于只是口头上的约定,若是在年底时单位并不发双薪,此时职员可能会由于没有证据,要拿到十三薪会比较困难。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审到判刑什么时候算
[律师回复] 解析:
1.针对您提到的问题,即在获取保释之后仍被判定有罪的情况下,未被实行刑事强制措施的时期能否用来抵扣刑期,答案是否定的。
2.关于有期徒刑的期限,除了死缓减刑以及数罪并罚等特殊情形外,通常为六个月至十五年之间。具体的计算方式是从判决正式生效之日开始进行计算;而在此之前,如果已经被先行羁押,则每一天的羁押时间都可以折算成一天的刑期。
3.根据相关的法律法规,对于被判处管制、拘役或者有期徒刑的罪犯来说,在判决执行之前所经历的先行羁押,是可以用来抵扣相应刑期的。
然而需要特别注意的是,这里的“羁押”仅限于关押在拘留场所这一种情况,并不包含取保候审在内。因此,在这种情况下,取保候审的时间是无法折抵刑期的,也不会被计入到刑期之中。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十六条
指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。
被判处管制的,监视居住一日折抵刑期一日;
被判处拘役、有期徒刑的,监视居住二日折抵刑期一日。
《刑法》第四十一条管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****2601
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****2050
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    151****8190
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应