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加班工资算入薪资

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最新修订 | 2024-02-27

不应当,股东不参与经营的,一般从每年的分红中获得收益,不领取工资,参与经营的,可按照岗位确定工资报酬,另不影响每年分红收益,总之股东是否有职务、有工资可协商确定,协商后应在股东协议公司章程中予以体现。

工资,是用人单位依照法律法规劳动合同的约定,支付给职工的劳动报酬,股东并不是职工,不享有工资报酬,但其中股东同时与公司建立劳动关系的,在劳动关系上其身份是职工,并非股东,与其他职工享有的权利同等,没有特权,应当同工同酬。

作为公司股东注意事项:

1、从财务上要注意:先搞清楚要投资的这个公司的财务状况、流动资金、股份构成、债务情况、经营情况、盈利能力、公司人员工资水平。

2、从行业上要注意:将被投资企业产品所在行业的前景(是否是朝阳、夕阳或成熟行业)。

3、从公司文化上要注意:被投资企业的企业文化和现任总经理的经营理念。

4、最好要求公司有严格的财务公开制度。

5、投资的形式(是借贷还是入股),如是借贷,要考虑行业风险溢价,提高资金的回报率,如果是入股,注明占公司股份的多少,注明相关的权利和义务。

加班工资算入薪资
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加班计件工资入加班费还是薪资?
员工实行计件工资的话,如果干活超过单位规定的定额,加班应当算加班费,不可以按照薪酬处理,否则就会造成员工利益的受损。员工完成工作任务,在周末或者法定假日加班的,可以拿到计件工资标准的双倍或者三倍的加班费。
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劳动纠纷
伙入室盗窃罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
第一种情况:如果行为人犯下的盗窃罪,其刑罚将为三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
第二种情况:如果盗窃公私财物的数量达到较大程度,或者行为人实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,那么他将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还可能被判处罚金。这里所说的“数额较大”,是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间。
第三种情况:如果行为人的犯罪情节较为严重,那么他将会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。而所谓的“情节严重”,则是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间。
最后一种情况:如果行为人的犯罪情节特别严重,那么他将会被判处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且可能会被判处罚金或者没收财产。而所谓的“情节特别严重”,则是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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宁波入室盗窃罪量刑标准规定
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,涉及到盗窃行为的犯罪,如该行为所导致的经济损失达到1000元至3000元人民币以上则被视为数额较大的案件,需要对此类行为判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制,并且还需同时采取罚金刑。对于盗窃公私财物的行为,如果其数额较大,或者是多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器进行盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时也会被处以罚金。而当盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节时,将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的情况下,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收财产。在司法实践中,以下几个要素可以作为判断“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
天津掩隐罪入刑标准是什么
[律师回复] 解析:
若实施了掩盖和隐匿犯罪所获财物的违法行为,那么将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还将面临罚款;如果掩盖和隐匿犯罪所获财物的总价值高达十万元以上,或者这种行为发生了三次以上并且其总价值达到了五万元以上,那么依据法律规定应该被判处三年以上七年以下的有期徒刑,同时还要接受罚款的惩罚。构成掩盖和隐匿犯罪的必要条件包括:
1.客观方面要求行为人实施了窝藏、转移、收购、代为销售等掩盖和隐匿犯罪所获财物的行为;
2.主观方面则需要行为人明确知道自己的行为是在掩盖和隐匿犯罪所获财物,并且其目的是为了获取非法利益;
3.主体要件是一般的主体,既可以是个人也可以是单位,甚至是那些具备刑事责任能力的自然人;
4.本罪的客体是司法机关正常进行的查明犯罪、追缴犯罪所得及其收益的活动。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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加班工资时薪如何计算?
加班工资时薪具体怎么计算要根据实际情况来看了,不同的时间加班对应的标准也会有区别,但是加班肯定就涉及到对应的加班费,所以在实际生活中,也会经常遇到这种加班的情况,那么就很有必要了解加班工资是怎么算的。
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劳动纠纷
集资诈骗罪律师什么阶段介入好
[律师回复] 解析:
1.在涉及到刑事犯罪期间,自侦查部门对犯罪嫌疑人发布首次讯问或采取相应强制措施的那一刻起,辩护律师便可着手进行相关法律咨询与援助工作。
2.在侦查阶段,犯罪嫌疑人仅能通过律师成为其辩护人,从而获得必要的法律帮助与支持。
同时,被告人也享有随时聘请辩护人的权利以维护自身合法权益。
3.当辩护人接收到犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,应立即向负责处理该案件的司法机构进行通报。
此外,刑事案件的追诉期限是从犯罪行为发生之日起开始计算的,若犯罪行为存在持续或延续的情况,则需从犯罪行为结束之日起算。如果在追诉期内再次实施犯罪行为,前一次犯罪的追诉期限将从新罪行发生之日起重新计算。如需对超过二十年仍未结案的案件进行追诉,则需上报至最高人民检察院进行核准。具体的刑事追诉时效期间的长度,则根据法定最高刑的不同而有所差异。
4.我国《刑事诉讼法》明确规定,刑事诉讼中的证据可以包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述及辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料以及电子数据等多种形式。所有能够证明案件真实情况的材料都属于有效证据,但必须经过严格的查证核实程序才能被认定为可靠证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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夫妻欠薪被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
刑事拘留乃是公安机关或检察机关在处理刑事案件之侦查过程中所施行的,针对现行犯或重大嫌疑分子而实施的暂时性强制手段。当犯罪嫌疑人遭受刑事拘留时,其亲属可依照下述步骤应对处理:
首先,依据拘留通知书,得知犯罪者涉及何种罪名、被羁押于何处、负责此案办理的负责人所属部门及其行政职务,以及主诉官姓名等详细信息。
其次,在获悉该消息后,立即寻求律师的协助将更有助于保障犯罪嫌疑人的合法权益。又若嫌疑人为刑事拘留或已被批准逮捕,那么仅有律师方可与其会面交流。
根据现行法律规定,家属或友人均无法探视犯罪嫌疑人,直至案件进入审判阶段,方能得见。在此期间,唯有委托律师前往看守所探望犯罪嫌疑人或被告。律师可以在看守所内了解到如下情况:是否曾遭受到刑讯逼供、是否遭到同监所囚犯的欺凌或虐待、为其提供法律咨询及援助、了解涉案罪名及案件相关背景、传达家人朋友的关怀与期望了解的情况、以及其在狱中的生活状况、代理申请取保候审、代为申诉或控告等事宜。
此外,公安机关应在拘留犯罪嫌疑人之后的二十四小时之内进行讯问。若犯罪嫌疑人被批准逮捕,则需依据《中华人民共和国刑事诉讼法》进行审理,刑事拘留并非惩罚或制裁行为。若最终被判无罪释放,被拘留者有权申请国家赔偿。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人,应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候,必须立即释放,发给释放证明。
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年薪制加班工资怎么算?
年薪制加班工资要根据具体的实际情况来看,不同的情况对应的加班工资标准不一样,只要是加班,那么就应该有对应的加班费,不管是年薪还是月薪,如果用人单位不肯支付加班费,那么就可以通过相关的途径来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
取保候审是否可以上班
[律师回复] 解析:
在我国现行法律制度下,取保候审作为一种刑事诉讼强制措施,其设定并未导致当事人无法继续执行其职务或者参加日常工作。事实上,虽然取保候审使得被告人被限制了人身自由,但他们仍然能够在个人住所周边或者监管机关指定的范围内自由活动;
同时,他们也不能擅自离开上述限制区域,以保证司法程序的公正进行。在此期间,部分被告人甚至依然保持了正常的职业生活,如准时上下班、从事本职工作等。因此,取保候审的执行并不与被告人的工作权益产生冲突。
然而,作为被告人,他们仍需严格遵循法律法规的规定,避免任何违反取保候审要求之行为,以免给自己带来不必要的麻烦和风险。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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加班补贴算工资薪金吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班补贴算工资薪金吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
入服装店抢劫罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行法律法规,针对抢劫罪,并非以涉案金额作为立案的必要条件。也就是说,即使行为人在抢劫过程中所涉及的财产价值微乎其微,公安部门仍然有权依法对案件进行立案侦查。
2、在司法实践中,任何行为人只要施行了使用暴力、威胁或其他非法手段来强行侵占他人合法财物的行为,便符合了刑法典对于抢劫罪的定义与认定标准,必将受到法律的制裁。
3、关于抢劫罪的量刑标准,根据《中华人民共和国刑法》的相关条款,违法者一旦被判定有罪,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。抢劫罪作为财产类犯罪中的一种,其危害性之大、性质之恶劣,堪称所有犯罪类型之首。
4、然而,需要注意的是,尽管抢劫罪的构成并不受涉案金额及情节的限制,但依据相关法律规定,如果行为人所实施的抢劫行为情节显著轻微且社会危害程度较低,则不能视为构成抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
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欠薪职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于犯罪数额达到较大标准的情形,将依照刑法进行如下量刑处罚:判处被告三年以下有期徒刑或者监禁,并处相应罚金。
其中,该区间的具体范围为三万元人民币及以上,但尚未达至一百万元人民币;如果犯罪数额达到巨大程度,那么被告将被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还应处以罚金。在此情况下,数额巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一百万元人民币以上,并且未超出一千五百万元人民币;而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,被告将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。在此种情况下,数额特别巨大的具体区间范围为:犯罪金额在一千五百万元人民币以上。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
故意伤害罪入狱还需赔偿吗
[律师回复] 解析:
在涉及故意伤害罪的法律责任中,犯罪者除了可能遭受刑事追究之外,还需要承担相应的经济赔偿。例如,若犯罪行为导致受害人身体受损,应当向受害者赔偿用于治疗及康复所产生的合理医疗费用、护理费用、交通费用等相关开支,连同因误工而造成的经济损失。
此外,对于伴随而来的民事诉讼,法院应当根据犯罪行为给受害人带来的实际物质损失,综合考虑案件的具体情节,来决定被告人应当承担的赔偿金额。如果犯罪行为导致受害人身体受到损伤,那么还应赔偿其医疗费用、护理费用、交通费用等与治疗和康复有关的合理支出,以及由于误工而导致的收入减少部分。
当犯罪行为致使受害人伤残时,还需赔偿残疾生活辅助费用等额外费用;若致受害人死亡,则还须赔偿丧葬费用等其他相关费用。
法律依据:
《最高人民法院关于适用的解释》第一百九十二条
对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结合案件具体情况,确定被告人应当赔偿的数额
犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入
造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用;造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用
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加班工资按底薪算还是按工资算?
加班工资按工资算,具体来说的话应当是根据劳动者本人的小时工资标准来计算。按照我们国家法律当中的规定,用人单位如果安排劳动者在市法定标准工作时间以外延长工作时间的话,就需要支付不低于本人150%的工资标准来支付。
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劳动纠纷
危险驾驶罪加袭警罪怎么判
[律师回复] 解析:
倘若行为人在饮酒后驾车且对执法交警实施暴力行为,那么他们很有可能触犯相关法律法规,进而受到刑事指控和惩戒。具体而言,若该名行为人在酗酒驾车的过程中,其行为已经构成了危险驾驶罪,则通常将面临拘役并处以罚金的严厉惩罚;而若是他在与交警发生冲突时对其实施殴打,那么这就构成了袭警罪。对于此类行为人,法院将按照袭警罪的相关规定,依法判处其三年以下有期徒刑或拘役、管制。在此基础上,如果行为人在冲突过程中使用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到他人的生命财产安全,那么法院将会根据实际情况,对其判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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