律师说法·劳动纠纷
-
签了二手购房合同后悔了能退房吗签署二手房购房协议后，如产生退房意愿，通常需根据合同中的约定和实际情况判断。根据我国法律，若合同中约定了退房条件且买方能证明条件已满足，且双方协商无果，买方可以向法院提起诉讼要求终止合同。在不可抗力、一方明确表示不履行主要债务、一方延迟履行主要债务等五种情形下，双方可根据实际需要决定是否解除合同。1.2k浏览
二手房纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
对于一方单身而与有配偶的同居犯法吗与已婚人士同居可能违反法律规定。男性未婚与已婚女性同居，若导致女方配偶提出离婚，女方需承担民事赔偿责任，同居男女也可能面临二年以下有期徒刑或拘役。请遵守法律法规，尊重他人婚姻。1.8k浏览
同居
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
国企员工嫖娼被抓会通知工作单位吗国企员工若涉及嫖娼行为并被执法机构依法处置，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，将受到相应处罚。至于其所在单位是否会被通知，通常情况下，执法机构在处理此类案件时，可能会将相关信息通知到涉事人员的单位，以便单位了解员工的行为并采取相应的管理措施。但具体通知方式及内容可能因地区和案件性质而有所不同。1.9k浏览
公司犯罪辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125334人选择咨询律师
单位辞退已退休员工
一键咨询
为您推荐
单位辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退病休员工合法吗？
单位辞退病休员工不合法，确定是否合法，首先需要确定单位是否是因为受工伤而需要休假，若不属于工伤，那么在医疗期内辞退是违法的。对属于工伤、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位将其辞退也是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷关于工伤责任方面的
1:我们工地的一个工人从3楼坠落严重受损，当时他属于重大过失操作，站到未封闭的窗台上去挪动窗台外的吊篮，他是否要为自己的行为负连带责任。
2:我们用的公司是一个没有专业劳务资质的公司从施工总承包单位那里承接的工程，按规定是违法分包，总承包单位是否也有连带责任。
3:这个工人是我们包给当地一个小包工头他的人，但是因为疏忽没有签合同，这个工人我们本就不认识，所以小包工头是否也应负连带责任。
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
4.8w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
你好请问一下 有同学的手机被别人拿去打了诈骗电话 骗到了几百块钱 只请这位同学吃饭消费了不到二佰元 会怎么处理
[律师回复] 已经违反了治安处罚法，公安机关会根据案情进行相应处罚。
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
还有两年退休单位可以辞退吗？
还有两年退休单位也是有权利将员工辞退的，但是如果员工在单位供职的时间已经超过了十五年时间的，那么如果员工没有法律中规定的错误的情况下，单位是不能以非法的理由辞退即将退休的员工的。
10w+浏览
劳动纠纷您好，我作为服务性行业员工，在工作过程中，顾客率先进行拍摄，口头辱骂与我产生争执，随后并通过公司客服发起对我的投诉，期间，当天该顾客的手机遭到垃圾短信骚扰，怀疑是我恶意进行轰炸并报警且再次以此为由投诉我，请问这是否构成诬陷
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
3.5w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
退休后被单位辞退是否有赔偿金？
退休后被单位辞退是否有赔偿金应当是根据具体的情况来进行判断的，因为我们国家法律当中规定辞退有补偿金的，一般情况下都是属于用人单位方面，是属于违法辞退，所以需要对于劳动者进行一定的补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5652 位律师在线，高效解决问题
哺乳期休病假单位能辞退么？
哺乳期休病假单位不能辞退，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。
10w+浏览
你好，我是11年二月份进的厂，14年九月份公司帮忙社保，至今社保已买了117个月，到今年七月份已到退休年龄，请问剩下的社保可不可以向公司申请补交？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么U
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
135****5786
151****6786
