员工辞职是否有辞退福利

员工被单位辞退后，所获得的福利也是需要扣个人所得税的，用人单位无理由单方面辞退员工，需要给员工一定的经济补偿金，是按照劳动者在单位的工作时间计算的，员工每在单位工作一年，就给一个月的工资。

职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。辞退福利的内容：1、职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿：2、职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权选择继续在职或接受补偿离职。辞退福利是属于职工薪酬的。

辞退福利属于职工薪酬。职工薪酬包括：职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工的薪酬原则上包括辞退福利，在劳动关系存续期间，用人单位发的基本工资，奖金，福利费，住房公积金以及员工个人缴纳的社保费等，这些都属于职工薪酬。不过，用人单位在辞退员工的时候通常不需要发辞退福利，如果违法辞退员工，要发辞退赔偿金。

我国的员工在辞退时的福利属于劳动者的工资。我国的劳动法律对这类公司辞退劳动者的赔偿进行监管，一旦损害自身的实际权益时，应积极的收集这类案件证据，到当地的劳动部门进行检举，我国的劳动部门对这类案件进行调查。