精神病已治愈可以离婚吗

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，针对盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或蓄意破坏公共财产及私人财产等各类行为，若情节轻微者，将面临五天至十天不等的拘留，以及五百元人民币以内的罚款处罚；
然而，对于情节较为恶劣者，将会遭受更为严厉的惩罚，即十天以上十五天以下的拘留，同时还需承担一千元人民币以内的罚款责任。
由此可见，在我国治安管理处罚法的框架下，盗窃行为被视为一种极其严重的违法行为，且根据其情节的严重性，将可能承受相应的行政处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留；
可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
酒后驾车的认定标准：
驾驶员血液中的酒精浓度大于或等于每百毫升20毫克，而小于每百毫升80毫克。
醉驾的认定标准：
驾驶员血液中的酒精浓度大于或等于每百毫升80毫克。
对于酒后驾驶机动车辆的行为，将被处以暂扣六个月机动车驾驶证以及一千元至二千元的罚款处罚。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
道路交通安全违法行为处理程序规定第三十三条
车辆驾驶人有下列情形之一的，应当对其检验体内酒精、国家管制的精神药品、麻醉药品含量：
（一）对酒精呼气测试等方法测试的酒精含量结果有异议的；
（二）涉嫌饮酒、醉酒驾驶车辆发生交通事故的；
（三）涉嫌服用国家管制的精神药品、麻醉药品后驾驶车辆的；
（四）拒绝配合酒精呼气测试等方法测试的。
对酒后行为失控或者拒绝配合检验的，可以使用约束带或者警绳等约束性警械。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》中的相关规定，在涉及到精神损害赔偿问题时，通常情况下可以视为责任划分原则，即当行为人由于自身的过失而对他人的民事权益造成了损害时，应当承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但行为人无法证明自己并无过错的话，那么就应当承担起侵权责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
倘若您手中掌握着关于已婚女性欺骗您情感与金钱的确切证据，以下是两种可行之选项供您参考：
首先，您有权选择向警方报案；
其次，您亦可直接向法院提起诉讼。
近年来，因情感关系而引发的诈骗类案件屡见不鲜，故而我们在保持警惕的同时，亦有必要熟悉并善用相关法律武器来捍卫自己的合法权益。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
对于此类赔偿协议，如若其被签订于劳动者已经经过确认并评定工伤等级的预设条件之下，并且并不存在任何欺诈、威胁或是趁人之危等不当行为的话，则应被认可为具有法律效力的协议。
然而，如果这一赔偿协议在劳动者尚未得到劳动行政主管部门对工伤及伤残等级进行确认与评定的情况下就被签订了出来，同时劳动者实际能够获得的补偿金额相较于法定的工伤保险待遇标准明显偏低的话，那么这样的协议便有可能需要被调整或撤销，并由相关机构裁定用人单位需补充双方协议中低于工伤保险待遇的那部分差额。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

[律师回复] 解析：
关于因工作环境引发病症是否构成工伤这一问题，需依据具体实际情况加以权衡。
依照当前法律法规要求，若员工在正常的工作时间和工作地点，由于履行职务行为而遭受意外伤害，应被界定为工伤范畴。
因此，如果工作环境引发的疾病与其职业存在明确关联性，便可初步判定其构成工伤。
值得大家关注的是，工伤认定的具体准则或许会因为地域差别或行业区别有所不同。
基于此，当遇到此类情形时，建议您向所在地劳动保障部门或者寻求专业律师的意见以获得更为精准的判断。
另外，用人单位应对恶劣的工作环境提供适当的防护措施及薪资补贴。
如若用人单位未能采取有效措施致使员工患上疾病，则可能面临相应的法律责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，无法判定是否可以缓期执行判决。
根据相关法律规定，诈骗金额达到了25万元，已然属于巨大数额范畴，而且超过了10万元这个临界点。
因此，对于此类犯罪行为所应承担的刑事责任标准，理应高于三年有期徒刑。
若最终被判处的刑罚超越了三年有期徒刑的上限，那么就不再适用于缓期执行的判决方式。
具体而言，诈骗公私财产，如果涉及到的数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会被处以罚金；
而当数额巨大或存在其他严重情节时，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

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[律师回复] 也是按照双倍工资工资来进行赔付

[律师回复] 领养孩子需要符合一定的条件和程序，具体要求可能因地区而异。一般来说，领养孩子的条件包括但不限于以下几点：

1.?年龄：领养人一般需要年满 30 周岁。
2.?经济能力：领养人需要有稳定的经济收入，能够承担起抚养孩子的费用。
3.?婚姻状况：领养人一般需要已婚，并且夫妻双方都同意领养孩子。
4.?健康状况：领养人需要身体健康，没有严重的疾病或残疾。
5.?家庭环境：领养人需要有良好的家庭环境和教育背景，能够为孩子提供良好的成长环境。

如果你符合以上条件，并且有领养孩子的意愿，你可以向当地的民政部门或领养机构咨询具体的领养程序和要求。他们会根据你的情况进行评估，并为你提供相应的帮助和指导。

需要注意的是，罕见病并不一定意味着无法治疗或无法照顾孩子。在考虑领养孩子之前，你可以咨询专业的医生或医疗机构，了解罕见病的治疗和护理情况，以及你是否有能力照顾孩子的特殊需求。

此外，领养孩子是一项非常严肃的决定，需要考虑到自己的能力和意愿，以及孩子的利益和需求。在做出决定之前，建议你仔细思考和评估，并与家人和朋友进行充分的沟通和协商。

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

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[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 脑出血是慢性病导致的，并不能算是工伤，要在四十八小时过世才可以算是工伤

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[律师回复] 你好，有什么问题向卫健委投诉