律图审稿专业委员会3轮严审

7个月以上产假含7个月

2.9k浏览 帮助28人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05
2016年国家规定产假天数具体如下:  1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;  2、难产,增加产假15天;  3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;  4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;  5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;  6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。  2016年产假二胎产假多少天?  一般二孩产假只有98天    2016高龄产妇产假国家规定产假天数:  在我国高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月,晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假90天法定节日。女职工生育享受不少于九十天的产假。  1、产假期间职工享受基本工资待遇。  2、90天+30天(晚育)+15(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)  3、产假需提供证件:身份证结婚证准生证、出生证独生子女证、(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假)  4、在符合《计划生育条例》前提下,女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准,并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。  5、符合《计划生育条例》前提下,男职工之配偶属晚育者,且为计划内第一胎者,男职工可享受陪产假3天。但在试用期内不可享用陪产假。2016年产假比2015年增加了,但各个省份的标准都不同,大多在国家规定的98天之外,延长产假60天。2016年产假规定明确了配偶的护理假,其中江西是15天,四川是20天,宁夏是25天。其中,四川省规定,合法生育孩子的夫妇,女方延长生育假60天,男方有20天护理假。女方能享受158天产假,若男女方合计,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178天。江西规定,符合规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假60日,并给予男方护理假15日。宁夏则规定,符合政策生育的夫妻,在原来98天产假基础上,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假。如果按照夫妻合计,可共休假183天。、广州等地规定,符合规定生育的女性产假可从国家规定的98天增加30天,共128天;并增加配偶产假15天。
7个月以上产假含7个月
咨询助手提示您
全文937字,阅读时间约4分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125619人选择咨询律师
3868位律师在线平均3分钟响应99%好评
7个月以上产假含7个月
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    168****1861用户1分钟前提交了咨询
    148****1244用户3分钟前提交了咨询
    150****3757用户3分钟前提交了咨询
    178****5501用户1分钟前提交了咨询
    138****5633用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****0010用户1分钟前提交了咨询
    135****3051用户2分钟前提交了咨询
    168****3381用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    166****0446用户1分钟前提交了咨询
    143****7068用户3分钟前提交了咨询
    144****1622用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    170****2665用户3分钟前提交了咨询
    178****3734用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****5111用户2分钟前提交了咨询
    156****3843用户4分钟前提交了咨询
    171****2661用户4分钟前提交了咨询
    170****5740用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****6332用户3分钟前提交了咨询
    166****4145用户2分钟前提交了咨询
    130****3403用户4分钟前提交了咨询
    155****6122用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    130****8371用户4分钟前提交了咨询
    174****7377用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    155****8246用户2分钟前提交了咨询
    147****2280用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    133****6335用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****7731用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****1111用户3分钟前提交了咨询
    163****2764用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****1188用户2分钟前提交了咨询
    137****1833用户3分钟前提交了咨询
    130****0151用户4分钟前提交了咨询
    171****8331用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    145****7160用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****7810用户1分钟前提交了咨询
    160****0733用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    166****7036用户2分钟前提交了咨询
    162****1326用户4分钟前提交了咨询
    160****2231用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****6626用户1分钟前提交了咨询
    134****2811用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    136****1076用户3分钟前提交了咨询
    151****1631用户3分钟前提交了咨询
    154****8025用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****7518用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    155****7143用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****6354用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****8524用户2分钟前提交了咨询
    170****0255用户4分钟前提交了咨询
    163****5311用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州177****1563用户3分钟前已获取解答
淮安156****5571用户3分钟前已获取解答
宿迁178****4242用户4分钟前已获取解答
怀孕7个月病假怎么开?
可以让医生开具病休证明,在证明中能证明自己的病情即可。民事主体在生病之后,可以按照既定的规定,向医院单位提出请假请求。根据相关法律的规定,可以知道,病假是需要提供医院出具的证明的,不同的病因的证明是不一样的,根据相关法律的规定。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕7个月可以请病假吗
怀孕怀孕7个月并不是职工请病假的正当理由,请病假跟怀孕没有任何关系,如果身体不适需要休假,职工必须到医院开诊断证明,正常情况下孕妇可以休产假,但产假一般是从分娩前15天才正式休假的,并不是说只要怀孕就可以毫无原则的请病假。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班7个月被劝退有一个月工资吗?
上班7个月被劝退有一个月工资。单位辞退员工补偿标准是需要根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定,比如说劳动者在用人单位工作的时间是年满两年的时间,需要支付两个月的本人工资。如果说是属于不满一年,但是年满6个月的,需要支付一个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
构成帮信罪判7个月能假释吗
在满足法定条件的情况下是可以假释的,比如实际服刑的时间在三个半月以上,服刑期间遵守法律法规,没有再犯罪的危险等情形下可以假释。关于构成帮信罪判7个月能假释吗这个问题,可以通过以下内容详细了解。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
7402 位律师在线,高效解决问题
病假条一个月是包含多少天?
一个月就是包含30天。一个月之内最长的休假日期也就是30天,如果修完了30天的病假,当事人的病情还没有好转,或者是更加严重,那么需要在医院进行再次诊断之后,再开具一个诊断书,然后写一个病假条,到人事部门出去进行报备。
10w+浏览
未签订劳动合同无故辞退员工怎么赔偿暑假工
[律师回复] 解析:
暑期打工期间未签署劳动合同的情况下,若遭到非法解雇,劳动者有权请求用人单位给予相应数额的赔偿金。关于赔偿金的具体计算方法,国家法规有明确规定:
首先,赔偿金应为经济补偿金额的两倍。
其次,经济补偿的参考依据是劳动者在用人单位的服务年限,按整年度进行计算,即服务年限越长,补偿金额越高。若服务年限不足六个月,则用人单位需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。而月工资的计算方式则是以劳动者与用人单位解除劳动合同时的前十二个月的平均工资为准。
另外,针对用人单位未签订劳动合同的行为,劳动者可要求其支付相应的双倍工资,但双倍工资的上限通常不超过十一个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    136****2454
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    131****6734
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    155****2473
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应