律师说法·劳动纠纷
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合同终止后，合同还存在吗契约解除，即契约失效，指因法定情境或协议规定，契约的法律约束力终止，双方权利义务关系完全解除。契约成立后，若遇到相应法律事实，将导致契约效力受限并最终断裂消失，是法律对合同效力调整的专业表述。1.9k浏览
合同终止
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签订合同后不履行是否构成诈骗单纯的合同违约不构成欺诈，但如行为人以非法占有为目的，欺骗对方导致其财物损失，涉及虚假企业或他人名义签署合同、伪造产权证明为担保、看似有履行能力却诱使继续交易、收货后逃匿、或其他欺诈手段，此类行为触犯合同诈骗罪。1.9k浏览
合同订立
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公司倒闭后债务清偿的顺序是怎样的公司倒闭后，债务清偿按以下顺序进行：优先支付破产费用和共益债务；接着是员工工资、医疗保障、养老保险、医疗保险及法定补偿金；然后是社会保险欠款和税务债务；最后清理的是普通破产债权。这确保了关键利益相关者的权益得到初步保障。1.3k浏览
公司债务
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热门问答·劳动纠纷
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80后拒绝加班
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下班后拒绝加班有错吗？
下班后劳动者拒绝加班，当然是没有错的。因为正常情况下，用人单位一定是不得强迫劳动者无故加班的，也就是说，劳动者如果不想加班的话，劳动者是有权拒绝用人单位无理的加班要求的。
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劳动纠纷我老公在工地上班，锁骨骨折了。公司每年都买了意外险，今年刚好没买要赔钱吗
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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下班后要求加班可拒绝吗？
下班后，要求加班的，劳动者可以拒绝，有特殊情况的，劳动者不得拒绝。用人单位在劳动者下班之后，要求劳动者加班的，劳动者不想加班的，可以拒绝加班请求，但有特殊情况的，劳动者不得拒绝加班，劳动者因拒绝加班给用人单位造成损失的，应当进行赔偿。
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劳动纠纷
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强制加班能否拒绝加班？
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班，员工有权拒绝。根据法律规定，用人单位要求劳动者延长工作时间，必须是由于生产经营需要，而且要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班。所以，劳动者若不同意加班有权拒绝。
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劳动纠纷车子被追尾对方全责，事后三次联系当事人，当事人拒不接电话商量维修，然后自己联系4s店拖车维修，结果维修费出来，对方不认账不赔偿怎么办？
[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3
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2019年6月2号晚上我在一家酒店的24小时阅读空间被一个保安猥亵了 我将保安告上法庭 可是法院判的是我要担20%的责 保安担80%的责 我从19年患抑郁症至今 我想咨询的是我可以获得哪些补偿 而那个保安要受到哪些惩罚
[律师回复] 你这个我们联系一下，具体是什么补偿，然后还有判决书，原来的。
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我一个朋友自己开的公司 让我跟着他上班 他提供支付宝号在平台上挂码子 我在里面就是一个普通员工 干了2个月就走了 工资给了我7000 当天取保候审出来了
[律师回复] 你好方便电话沟通吗？5
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一般下班后可以拒绝加班吗
下班后可以拒绝进行加班。如果公司在工作时间之外为员工进行安排工作，并且明显是从单位自身的利益而出发，那么员工也可以要求支付加班费用。同时如果员工在节假日为员工安排工作，则需要支付相关的加班费用。
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您好，我父亲开着老年代步三轮车，在转弯时车轮打滑导致测翻，前轮上敲，落下时把80多岁的老年人脚背砸伤，轻微骨折，在医院住院治疗22天出院，在8月27日在医院复查，医生说恢复蛮好，没一点问题，住院期间的医药费和伙食费均已报销，现对方漫天要价，要求赔偿1.6万元损失，请问这合理吗？
[律师回复] 你好，这需要根据具体情况来确定是否合理
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拒绝加班是否会被辞退,拒绝加班能被辞退吗
如果公司因上述原因安排员工加班，员工拒绝的，公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。
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我在公司上班一年多了，合同一年到期几个月了，公司也没找我续签，我还在上班，现在公司重新调整工作时间，我该怎么办
[律师回复] 根据相关法律法规，用人单位应当自合同期满未续订满一个月的次日起计算双倍工资。
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我在一个厂里上班上了十几天班不好做了可以拿回我的工资吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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