上班碰了两颗门牙怎么去鉴定工伤

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根据我国法律规定，侵占罪的司法管辖权属于犯罪行为发生地所在的人民法院，但如果被告人在其居住地进行审理更有利于案件公正处理的话，那么也可以授权被告人居住地的人民法院对此案进行审理。
侵占罪，是指行为人以非法占有为目的，私自将受托代为保管的他人财物、遗忘物或被掩埋物品据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有者的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1、若当事人因与他人产生纠纷而发生斗殴事件导致对方受轻伤一级的伤害后果，即使未能积极承担相应赔偿责任，法院仍将依法审判其过错行为，对其实施惩罚性制裁。
在这种情况下，一旦经由专业机构进行伤势鉴定后确认受害者所受伤害等级为轻伤一级，便已构成刑事案件范畴。
2、当受害者遭受轻伤一级的伤害时，公安机关将作为主导力量，组织双方进行调解协商。
在此过程中，受害方有权向责任方提出赔偿要求。
然而，若责任方未能履行赔偿义务，则无法得到受害者的谅解。
唯有在受害者对被告人表达出谅解之意，愿意给予被告人一次重新做人的机会，放弃追究被告人的刑事责任或请求法庭对被告人予以从轻处理的前提下，法院方可根据实际情况酌情减轻处罚，甚至可能判处被告人缓刑。
3、据推测，被告人可能面临三年以下有期徒刑的刑罚。
至于是否有可能适用缓刑，则需视具体情况而定。
若被告人系未成年人，则缓刑的可能性相对较大。
故意伤害罪是指故意实施非法伤害他人身体的行为，且达到一定严重程度，应当受到刑法处罚的犯罪行为。
对于故意伤害他人身体的行为，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
若情节更为恶劣，如致人重伤，则可处三年以上十年以下有期徒刑；
若致人死亡或者使用极其残忍手段致人重伤并造成严重残疾等极端情形，则可处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
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法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，比较而言，开设赌场罪相对于其他赌博犯罪更为严重。
它所指的是行为人为了牟取暴利，以提供场地和配备赌制品为手段，并且达到一定程度的严重程度的行为。
对于此类行为的判定，需要结合行为人对场地的掌控力度，组织架构的严密程度以及赌博活动的规模等多方面因素进行综合考量，不能单凭赌场位置的变动就轻易地将其划归到聚众赌博的范畴之中。
与此同时，开设赌场的行为具有较强的持续性，其造成的社会危害也更为严重，因此被视为刑法中的独立罪名进行惩处。
根据我国相关法律规定，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金。
而对于开设赌场的行为，则应当处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
如果情节严重的话，则应当处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

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确实如此，关于锁骨骨折的评残标准，乃是根据病患三个月之后、且骨折已完全愈合后的肩关节功能状况来进行评定的。
依据实际工作经验来看，若锁骨中段乃至外段发生骨折并通过手术内置钢板进行固定，其达到十级伤残标准的可能性非常大。
然而，若是内侧骨折且并未经过手术治疗的话，那么其评上残疾等级的几率可能会相对较低。
当然，最终是否能够获得伤残评定资格，仍需经由鉴定机构对患者的肩关节活动功能状况进行细致检查后方能得出结论。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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根据中华人民共和国刑事诉讼法之规定，公安机关若对已经实施拘留措施的人员，判断其需进行逮捕的话，应在拘留期限届满后的三日内，向人民检察院提交审查批捕申请；
在特定的情形下，经法律手续批准，此审查期可延长一天至四天。
对于那些具有流窜作案、多次作案及结伙作案重大嫌疑的嫌疑人而言，其提请审查批捕的时间则可延长至三十日。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
针对交通肇事罪的司法程序主要包括以下几个环节：
首先，交警需至事故现场进行详细调查取证，以确立责任归属；
其次，如果发现存在犯罪行为的可能性，则应将该案移交至当地公安机关，由后者展开正式立案侦查工作；
最后，待公安机关完成立案侦查后，依据相关法律规定，检察机关将依法向人民法院提起公诉，而庭审阶段则将由人民法院依照法定程序进行审理，并最终作出审判裁决。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪，我们的定罪金额基准为：
个人盗窃公私财物数额达到了一定程度，那么这个数额就是犯罪的起点线，具体来说，这个数额在一千元至三千元之间；
如果数额再大幅度增加，达到三万元至十万元以上，那么这就是犯罪的第二个起点线；
最后，如果数额再进一步攀升，达到三十万元至五十万元以上，那么这就是犯罪的最高起点线。
关于盗窃罪的量刑，根据不同的数额，会有相应的判决结果。
比如，如果数额较小，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还会处以罚金；
如果数额较大，可能会判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会处以罚金；
如果数额特别巨大，那么可能会判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还要处以罚金或者没收财产。
盗窃罪，顾名思义，它是指以非法占有为目的，通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种行为包括但不限于盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须明确知道自己所窃取的是他人占有的财物，而不是自己所有或占有。
如果行为人误以为是自己所有或占有，然后将其取回，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，那么他就没有盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，那么我们就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举个例子，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，我们仍然应该认定他具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在工作满规定的十个工作日后提出离职却未得到应得薪资时，劳动者有权利请求劳动行政管理部门出面解决纠纷。
劳动行政管理部门会发出强制性的限期付款指令，要求用人单位必须及时地支付所拖欠的劳动报酬；
若所拖欠的劳动报酬低于当地区域规定的最低工资标准，须按照该差异进行补足；
如果超过期限仍未支付欠款，则要求用人单位以应付金额为基础，按照百分之五十至百分之百之间的比例向劳动者追加支付赔偿金。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
1.对于涉及盗窃罪的财物价值评估，应由公安机关、检察机关、审判机关以及物价管理部门等多方参与，共同研究、协商并作出最终决定。
2.当公安机关成功破获盗窃案件之后，他们将会对此类案件展开深入细致的侦查工作，主要依据被害人的指控、证人的陈述、犯罪嫌疑人的供述与辩解及其他相关证据，对涉案财物予以明确认定。
经过漫长的调查取证工作，当公安机关完成案件侦查，便会将案件移送检察院审查起诉。
3.检察院在接收到公安机关移送的案件之后，将会对案件进行严格的审查，这其中包括对公安机关所认定的涉案财物进行再次核实。
在检察院提起诉讼之时，法院亦会对公安机关认定的涉案财物进行仔细审查。
4.若检察院或法院对公安机关认定的涉案财物存在异议，他们有权将案件退回公安机关，要求其进行补充侦查。
5.对于个人盗窃公私财物的情况，如果达到“数额巨大”的程度，那么其起刑点为三万元至十万元人民币。
对于此类罪犯，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
6.而对于个人盗窃公私财物达到“数额特别巨大”的程度者，其起刑点则为三十万元至五十万元人民币。
对于此类罪犯，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被判处缴纳罚金或没收全部财产。
7.各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院，可根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述规定的数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案报告。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
该项补助由所在地的社会保障机构负责实施和管理。
涉及到国营企业以及公立事业单位的员工在加入基本养老保险体系之前，其视同缴费年限期间的基本养老保险费部分将由政府全额承担。
当基本养老保险基金的实际支付情况无法满足需求时，该时点我国政府将予以相应的补贴以保障经济稳定和社会和谐发展。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

[律师回复] 解析：
侵占罪为公安机关所管辖之侵犯财产犯罪的一种，其主要内容系以非法占有为犯罪目的，将他人托付给自身保管之财务、遗忘或遗弃的财物亦或是掩埋在地下的物品违法据为己有，且数额较大，且不肯归还原主。
侵犯财产罪所侵害的客体乃为社会主义财产关系，其中涵盖了全国人民共同拥有的财产、劳动群众集体所有的财产以及公民个人合法所有之财产权等复杂而重要的财产关系。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若驾驶者因酒后驾车与他人车辆发生碰撞，进而遭受对方敲诈勒索的情况，通常并不符合敲诈勒索罪的相关法律定义。
敲诈勒索罪的犯罪主体通常是以非法占有他人财产为主要目的，通过实施威胁、恐吓等手段，强制被害人为其交付财物。
然而，在酒驾撞车的事件中，驾驶者往往负有一定程度的过失责任，因此需承担相应的经济赔偿义务。
倘若酒驾者拒绝履行赔偿责任，而对方所采取的威慑措施并无明显的非法占有的意图，那么这种情况便不能被视为敲诈勒索罪。
但是，如果对方恶意地向酒驾者提出过高的赔偿要求，且数额巨大，那么就可能构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
各用人单位须严格按照法律规定的期限支付员工薪资，如有非法无故拖欠或扣除员工薪酬的行为，均属违规，劳动者有权向当地劳动保障监察大队发起投诉举报。
在前往相对应的机构进行投诉时，务必携带齐全以下材料：
本人有效身份证件、用人单位的全称及其法定代表人的姓名以及其联系方式、能够证实劳动者为用人单位在职员工的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在探讨拉车门实施盗窃行为是否构成犯罪时，必须依据盗窃的实际金额来判定。
所谓盗窃罪，系指非法占有他人财物，且其价值达到一定标准之上，或是呈现出反复进行盗窃、入室行窃、携械行窃以及扒窃等特定行为模式者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁，同时可能被附加判处罚款；
而若犯罪金额更大或者存在其他严重情节的情况下，则可能会被判处三至十年的有期徒刑，同时处以罚金；
至于犯罪金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚款或者没收全部财产。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，劳动者最长可在一年内行使索要加班工资的权利，但在此期间内，如果劳资双方的劳动关系依然存在，则劳工仲裁的时间期限不受到法规所规定的时效的限制。
然而，对于劳资纠纷引发的仲裁申请，其仲裁时效仅有一年，其起止日期应为当事人了解或应当知道自己的权益遭受损害的那天开始。
若对相应仲裁判决持有异议，则自收到裁决书之日算起，法定期限为15天以内，要求向法院提起上诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，涉嫌构成挪用资金罪的案件应由公安机关依法行使管辖权。
所谓“挪用资金罪”，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其所担任职务之便，私自将本单位的资金挪为个人所有或者借贷给第三方使用，且数额较大、超出3个月未予偿还，或者虽然尚未超过3个月，但涉及数额巨大、用于营利性活动或从事非法活动等情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在处理侵占罪方面，公安机关的职责主要在于开展调查取证工作，如若经核实确有涉嫌违法犯罪之实，将依法向受害人说明情况并建议其选择向广大民众所信赖的人民法院提起诉讼。
由于侵占罪系属于典型的自诉类型案件，故而司法审判权归属于我们伟大的中华人民共和国最高权力机构——人民法院，而并非公安机关。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索行为，只有当涉及到的金钱金额达到一定标准，即所谓的数额较大时，方能被视为犯罪行径，从而启动立案追责程序。
在我国现行法律法规中，明确规定了敲诈勒索公私财物的具体标准：
2000元至5000元人民币之间的、3万元至10万元人民币之间的以及30万元至50万元人民币之间的，应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
依据相关法律条文，对于敲诈勒索公私财物的行为，如果涉及的金额达到“数额较大”或存在多次敲诈勒索的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金；
若涉及的金额达到“数额巨大”或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样也可能被处以罚金；
而对于涉及的金额达到“数额特别巨大”或存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑的刑罚，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
银行在法定节假日亦保持正常营业状态，并不实行休息制度，其运营时间与周末时段相同。
然而需注意的是，在此期间，值班员工数量将会相应缩减，服务窗口亦随之减少。
同时，有部分特定金融业务将在节假日中暂停办理，如企业对账、房屋贷款等项目。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
（一）元旦，放假1天（1月1日）;
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）;
（四）劳动节，放假1天（5月1日）;
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）;
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）;
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

[律师回复] 解析：
在劳资关系中，当雇员和用人单位签订劳动合同时，应当注意查看其中是否涉及诸如服务期及竞业限制等特殊条款。
若此类特殊条款得以实施并且雇员未能按照合同约定履行其义务，如不按时报到或提供服务等，则很有可能会对用人单位产生经济上的损失，这也将导致该雇员承担相应的违约金责任。
根据现行法规，违约金的支付金额不得超出用人单位所提供的培训费用。
所以，假如一个员工签署了劳动合同，但是却没有按照约定提供服务，甚至还给用人单位带来了直接的经济上的损失，那么他们就有可能要承担违约金的赔偿责任了，而且这个违约金的数额是不能超过用人单位实际支付的培训费用的。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。