2.6k浏览
帮助26人
在线
张恒律师
5.0分服务：2808人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-25
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。
很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。
实践中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的差额。
通常赔偿双倍工资的时候，还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。
双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等，不能拿最低工资来参考。中国很多地方的仲裁机构，往往在仲裁裁决的时候，错误地拿最低工资来参考，这是错误的，有的劳动部门变相维护企业的利益，所以在到法院起诉的时候被纠正过来。
律师说法·劳动纠纷
-
挪用资金罪数额较大是多少钱以上挪用资金达到10万元以上，会被看作是“数额较大”。个人要是为了私利，没经过同意就用单位的钱，而且超过三个月不还，或者没超过三个月但把钱用在营利或者非法活动上，这些行为都会被认定为挪用资金罪。1.5k浏览
职务侵占辩护
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤公司应该承担哪些费用工伤事故后，除社保基金承担部分外，雇主需赔偿停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金等。若雇主未参加工伤保险，则需全额支付相关费用。具体标准根据员工伤残等级和当地月平均工资等因素确定。2.7k浏览
工伤纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人合格投资者的认定标准是怎样的合格投资者认证要求：1. 具备风险辨析和损失承受能力，应仔细分析投资标的特性、风险和预期收益，并制定合理策略。2. 团体净资产不低于1000万元，个体金融资产≥300万元或近三年年均收入≥50万元。3. 单只私募基金投资≥100万元。这些标准旨在保护投资者利益，防止资金过度分散。不符合条件的投资者可能不适合投资。2.5k浏览
投融资
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125418人选择咨询律师
双倍工资与加班工资计算标准
一键咨询
为您推荐
双倍工资包括加班工资在内吗？
双倍工资包括加班工资在内，也就是说明双倍工资应当是按照劳动者当月工资来进行计算，以当月的工资发放，比如说这过程当中，如果发放了年终奖，半年奖季度奖还有就是存在加班费用的情况之下，都是需要计算在这个基数之内。
10w+浏览
劳动纠纷银行贷款延期交房时间怎么计算
[律师回复] 在通常情况下，我们会按照购房合同中约定的交房日起算，判断是否存在逾期交房现象。假设开发商因为疏忽或者其他原因，导致超过了约定的交房期限而未能按期交付房屋，此时，购房者有权利向开发商进行书面催告。若经过书面催告后，开发商在约定期限（即催告后的三个月）之内仍然没有履行承诺，并且也无法给予合理解释的话，那么购房者有权行使法定解除权，解除与开发商之间的购房合同，同时要求开发商全额退还已经支付的购房款项以及相关利息，并承担相应的违约责任。然而，如果开发商在收到书面催告后的三个月内，能够如期履行合同义务，则购房者无权解除合同，但是可以要求开发商对超出约定交房日期的部分，进行相应的经济补偿，以弥补自己可能遭受的经济损失。
4.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
没有与公司签订任何协议合同，入职只是签了一份入职登记表，现在工作到24天想辞职，因为公司还没招到人，决定上完第29天离职，请问是否需要提前30天申请离职，还是提前三天申请
[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理
4.3w浏览
我是司机，车主。驾私家车在一个路口过了红绿灯5，6拾米远与一辆横穿马路的电瓶车相撞，判定我全责，认为不合适，我怎么办
[律师回复] 对责任认定书有异议可以在收到事故认定书后的三个工作日内，向处理事故的交警大队或者上一级交警支队提交复核申请。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资包括加班工资在内吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与双倍工资包括加班工资在内吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周末加班不给双倍工资吗？
周末加班给双倍工资，因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的，如果安排劳动者加班，那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用，比如说在节假日加班的，就是按照普通的工资的三倍来进行发放，周末是两倍。
10w+浏览
劳动纠纷如果快递被快递公司弄丢了 可以三倍赔偿吗
[律师回复] 如果员工并非因个人主动离职，而是由于公司安排，比如公司内部的业务调整、组织架构变动等原因，导致员工从原公司离职后又重新入职到原公司或其关联公司，这种情况下工作年限通常应连续计算
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
节日加班双倍工资怎么算？
节日加班双倍工资的算法是月工资的基数来除以21、75天再来乘以百分之三百最后就乘以加班的天数。这样就可以实际的得到最后的金额。如果在休息日加班一般就会直接按百分之二百来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷我是事业单位职工被判缓刑一年半，上届班子没开除，新班子重新除理被开除。怎么办？
[律师回复] 您好！如果有异议可以进行申诉。
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的父亲借了不同的银行贷款，总计100多万，然后我父亲是借款人，母亲是担保人，然后我父亲投资失败，带着剩下的钱找小三跑路了，我父亲不还钱，我母亲一个月四千块钱还在还，贷款还剩下50万，我今年十五岁，初中三年级 高中因为没钱上不了，我同学说让我十八岁断绝母子关系和父子关系，这样就不用还贷款了，可是我舍不得我的母亲，我的母亲把我拉扯到大不容易，但是我又无法还上钱该怎么办
[律师回复] 这个贷款是由借款人进行偿还的，和子女没有合同关系的，不用进行偿还。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7662 位律师在线，高效解决问题
周末加班工资按双倍工资计算吗？
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的，在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的，同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
10w+浏览
劳动纠纷请问我与单位首次签订了5年的劳动合同，合同期满后，没有签书面合同继续工作超过一年，是不是可以视为已签订了无固定期限劳动合同？
[律师回复] 这种情况下，可以视为您与单位已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您合同期满后未签书面合同继续工作超过一年，符合上述规定。
4.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
张某在甲公司任职 替甲公司研发无人机新技术 甲公司将此技术申请专利并通过 半年后张某因手里资金短缺 与乙公司签署专利转让合同 乙公司此时并不知情张某不享有该专利 后来乙公司使用该专利在无人机市场上越做越大 甲公司知道后要求乙公司立即停止使用并且承担侵权责任 请问一下1.该专利转让合同是否有效2.乙公司是否承担侵权责任
[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W
3.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
177****9870
153****7083
153****6192
