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工伤旧病复发还有带薪年休假吗

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三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
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病假最多可以带薪休多久
病假带薪休假时长根据员工工作年限和在本公司任职时间确定。 实际工作10年以下、本公司工作5年以下者,享3个月医疗期;10年以上、本公司工作5年以下者,享6个月医疗期;10年以上、本公司工作5至10年者,享9个月医疗期;15年以上、本公司工作10至15年者,享18个月医疗期;20年以上、本公司工作15年以上者,享24个月医疗期。
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带薪病假一年有几天休息时间?
法律当中并没有明确规定一年必须要休多少天病假,具体的休息时间还是根据劳动者在企业的工作时间来决定的。工作时间长的,治疗期间相对较长。
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在我国请病假是不是带薪休息
在我国请病假是带薪休息,要知道病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
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劳动法带薪病假最长能休几天
带薪病假最长能休24个月。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。
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