律师说法·劳动纠纷
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不知情运输毒品有罪吗在不知情的情况下携带毒品，一般不应视为犯罪行为。然而，若从实际情况出发，有充分证据表明行为人应该知道所携带物品为毒品，那么该行为人就可能涉嫌运输毒品罪，并会面临司法机构的刑事追究和严厉惩罚。因此，我们在日常生活中应保持警惕，切勿轻信他人，避免涉及到违法行为中，以保护自己的合法权益。1.8k浏览
毒品辩护
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员工离职后发现职务侵占能要求赔偿吗一、职务侵占行为无论情节轻重，均可依据法定追诉时效追究责任。追诉时效因侵占财物价值不同而调整，涉案金额较大者最长可追诉10年，金额巨大者则最长可追诉20年。二、若涉嫌侵吞公司财产，公司有权保留诉讼权利并搜集证据，提起相应诉讼程序以维护自身权益。1.9k浏览
职务侵占辩护
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民法典施工时间规定是什么我国法律规定，建筑施工通常在早上六点至晚上十点进行。白天噪音不得超过70分贝，夜晚不得超过55分贝。夜间禁止产生噪音的施工作业，除非有紧急修复、救援等特殊情况或技术性困难。请遵守规定，共同维护良好的生活环境。2.3k浏览
施工合同纠纷
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热门问答·劳动纠纷
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疫情期间公司辞退员工
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疫情期间员工不得辞退吗？
疫情期间员工不得辞退，但这仅是对那些因为确诊患了传染病，或者是疑似患病的职员而言，若是职员的行为已经违反了单位的规定，或者是已经触犯了刑事法律，那么此时依旧可以辞退，并且无需赔偿。
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劳动纠纷
因为已经达到学校退学标准辅导员说让学生主动申请退学,不然毕业前学校进行毕业资格审查时也会对学生进行强制退学这是真的吗？
[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方
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疫情期间辞退员工合法吗？
疫情期间辞退员工是否合法需要根据具体情况判断。如果说和劳动者协商一致解除劳动合同的是属于合法的。如果是无缘无故在劳动者没有任何过错的情况之下解除劳动合同属于违法的情况，需要进行经济补偿金发放。
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劳动纠纷我想问一下，嗯，如果我们从进厂到被公司辞退，因为公司原因开不下去，嗯，让我们办理离职，嗯，这个需要什么赔偿吗？
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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疫情期间辞退员工的规定
疫情期间不允许辞退员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
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劳动纠纷
你好，我是半挂车在高速路上被后车6.8米货车追尾，后车只有一个交强险且后车驾驶员正在医院治疗，现在判决书还没有下来，但是我感觉交警有点想给我划分责任。追尾时是长上坡车速没有达到60码，盖雨布遮住后部两侧反光条，这是做笔录时交警记录的，但是我觉得我是正常行驶，尾灯正常，后车是由于深夜疲劳驾驶而追尾，如果给我划分点责任合理吗？
[律师回复] 你好，你这边是遇到什么问题？
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疫情期间辞退员工合法吗
公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的，因为疫情防控期间，人力资源社会保障厅专门出台了关于劳动关系方面的一些通知。在此期间单位不能单方面的解除合同，即便职工已经被隔离治疗了，用人单位直接开除的是要付补偿金的。但对于那些疫情期间违反规定的员工，公司可以开除。
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疫情期间能不能辞退员工？
疫情期间作为用人单位是不能辞退员工的，除非员工在此期间作出伤害公司利益的事情，或者是作出违反我国法律的事情，那么用人单位是有权利辞退员工的，从而也不会承担任何的经济补偿。
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劳动纠纷您好，我从事服务员行业，在一家餐厅当服务员
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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